Projectleider aanleg fietssnelwegen van Provincie Vlaams-Brabant

Terug

Adviesverlener watertoets

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Wil jij mee bouwen aan een waterrobuuste en klimaatbestendige provincie en wil je onze groenblauwe netwerken doen floreren? De provincie Vlaams-Brabant zoekt een adviesverlener watertoets die met het hele team een sleutelrol speelt in het opstellen van wateradviezen bij omgevingsvergunningsaanvragen. Duik je graag in dossiers? Dagen deadlines jou uit? Werk je graag samen met collega’s en partners aan oplossingen die écht het verschil maken voor onze leefomgeving? Solliciteer dan vandaag!

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur
Voorwaarde? Bachelordiploma
Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst waterlopen
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Dienst- en adviesverlening

Je beantwoordt vragen van collega’s, burgers en andere partners rond wateradviezen.
Je overlegt met andere adviesverleners.
Je werkt mee aan de ontwikkeling en actualisering van het beleidskader wateradviezen en machtigingen.
Je volgt regelgeving rond de watertoets, hemelwaterverordeningen en vergunningsplicht op en schoolt je bij waar nodig.

Administratieve en organisatorische taken

Je registreert, bereidt voor en wijst binnenkomende adviesvragen toe.
Je werkt mee aan kwaliteitscontrole van wateradviezen.
Je verstuurt verkorte adviezen via het Omgevingsloket.
Je bereidt vergunningen voor nutsleidingen voor.
Je werkt nauw samen met administratieve medewerkers en collega’s die het dagelijks beheer van waterlopen verzorgen.
Je maakt statistieken op van verleende adviezen en machtigingen.
Je houdt templates en huisstijl up-to-date en denkt mee na over optimalisatie van workflow en digitale tools.
Je koppelt terug tijdens celoverleg en participeert aan dienst- en teamoverleg.

Dossierbehandeling

Je schrijft wateradviezen volgens de afgesproken templates en huisstijl.
Je respecteert de wettelijke termijnen.
Je neemt deel aan (voor)overleggen rond dossiers.
Indien nodig vertegenwoordig je de provincie in de POVC.
Je behandelt en volgt beroepsdossiers op m.b.t. omgevingsvergunningen.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een bachelordiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal B1
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.120,78 en € 4.212,15. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal B1 – dit is een knelpuntenberoep).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv, je motivatiebrief en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands. Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Bekijk de pagina over taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je technische problemen met je sollicitatie? Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com
De selectie start met een screening van je cv en motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands en zorg ervoor dat er voldoende informatie instaat! Deze selectieronde staat op punten en is eliminerend. We beoordelen op volgende criteria:
- Motivatie
- Ervaring
- Opleiding
Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je op 7 april 2026 in jouw mailbox een thuisopdracht. Bezorg deze thuisopdracht ten laatste 14 april 2026 via vacatures@vlaamsbrabant.be
Ontvangen we correct je thuisopdracht, dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 23 april 2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur. Zet bovenstaande datum alvast in je agenda! Ontvangen we geen thuisopdracht van jou? Dan stopt het selectieproces voor jou.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:

Greet Nuyts, coördinator adviezen – greet.nuyts@vlaamsbrabant.be – 016 26 76 18

Over het selectieproces:

Problemen met je sollicitatie? Neem contact op met CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com
Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Over technische problemen tijdens je sollicitatie:

Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel deskundige waterlopen.docx
.docx 32,3 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Directeur PIVO

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Ben jij een strategisch leider met sterke people skills die mensen weet te verbinden en in beweging brengt? Heb jij de expertise én visie om richting te geven aan een kwaliteitsvolle opleidingscampus met maatschappelijke impact? Als brugfiguur tussen politiek en administratie ben je zichtbaar aanwezig op de site en bouw je actief mee aan de toekomst van het PIVO.

In het kort:

Wat? Voltijdse statutaire tewerkstelling
Voorwaarden? Masterdiploma én 5 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van:
- Beheren van en leidinggeven aan een organisatorische entiteit (organisatie, afdeling, dienst) met minimum 10 personeelsleden én
- Basisprocessen van personeelsbeheer, -beleid, budgettering en logistiek- & gebouwenbeheer.
Waar? PIVO in Asse
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Als directeur PIVO leid je het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor ambtenaren en hulpdiensten, een operationele entiteit met 80 medewerkers en een structurele samenwerking met ongeveer 500 freelance lectoren. Het PIVO omvat vier autonome opleidingsscholen: voor politie, brandweer, dringende geneeskundige hulp en (semi-)openbare besturen. Je bewaakt de samenhang tussen de scholen, het beleid van de directie Ontwikkeling van de provincie en het bredere provinciale beleid. Tegelijk schakel je vlot tussen de dagelijkse werking en het strategisch overleg met federale en Vlaamse bestuursniveaus. Met vertrouwen en diplomatie geef je richting aan het PIVO in een veranderend bestuurlijk landschap waarin veiligheid, regelgeving en beleidsimpact centraal staan.

Zo ben je verantwoordelijk voor:

Beleids- en visieontwikkeling
- Je vertaalt de missie en organisatiedoelstellingen van het provinciale beleid naar een gedragen toekomstvisie voor het PIVO.
- Je slaat de brug tussen de administratieve en de beleidsmatige aspecten van het provinciaal beleid.
- Je bewaakt het overzicht over de campusorganisatie en haar activiteiten en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het PIVO. Daarnaast ben je, samen met de directeur Ontwikkeling, verantwoordelijk voor de algemene sturing binnen de directie Ontwikkeling waartoe het PIVO behoort.
- Je vertegenwoordigt het PIVO in interne en externe beslissings-, project- en overlegstructuren.
- Je werkt vlot en doelgericht samen met externe partners zoals lokale besturen, hogere overheden, het middenveld en bedrijven.

Coördinatie en evaluatie van het PIVO
- Je overlegt frequent met het provinciale beleid, de verschillende klanten en stakeholders om de doelstellingen van het PIVO te realiseren.
- Samen met de opleidingsdirecteurs en de directeur Ontwikkeling coördineer je de opmaak, evaluatie en bijsturing van het financieel management, het budget en de meerjarenplanning.
- Je ontwikkelt en onderhoudt een geïntegreerd beleid en stimuleert synergieën tussen de opleidingsscholen van het PIVO en de directie Ontwikkeling. Je stimuleert ook de samenwerking tussen de opleidingsscholen en de directie Ontwikkeling van de provincie.
- Je zorgt voor een vlotte communicatie en informatiedoorstroming, zowel binnen het PIVO als richting de directeur Ontwikkeling en het provinciebestuur.
- Je bent aanwezig, aanspreekbaar en vertrouwd met een veiligheidscontext waarin je verantwoordelijkheid draagt voor procedures en continuïteit.

HR-management
- Samen met de diensthoofden van de directie Ontwikkeling en de leidinggevenden van het PIVO geef je mee vorm aan een modern HR-management.
- Je inspireert met een verbindende leiderschapsstijl en zorgt voor een gestroomlijnde, toekomstgerichte aanpak van personeelsprocessen, van werving tot ontwikkeling en coaching.
- Je stimuleert een open feedbackcultuur met aandacht voor inspraak, waardering en verantwoordelijkheidszin van medewerkers.
- Je bevordert horizontale samenwerking en verbondenheid tussen medewerkers, zowel onder collega’s als binnen het PIVO en met het bredere provinciebestuur.

De activiteiten van het PIVO zijn zeer zichtbaar en herkenbaar voor diverse klant- en doelgroepen van het provinciebestuur. Je staat daarbij voor uitdagingen zoals maatschappelijke ontwikkelingen, infrastructuurinvesteringen, talentbeheer en het optimaliseren van interne processen in een sterk evoluerende digitale omgeving.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat bieden wij jou?

Statutaire aanstelling waarbij je start in salarisschaal A5a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 5.123,12 en € 8.027,43. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A5a).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Belangrijke aandachtspunten bij je kandidatuur

Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma én je hebt 5 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van:
- Beheren van en leidinggeven aan een organisatorische entiteit (organisatie, afdeling, dienst) met minimum 10 personeelsleden én
- Basisprocessen van personeelsbeheer, -beleid, budgettering en logistiek- & gebouwenbeheer
Zorg ervoor dat deze ervaring duidelijk blijkt uit jouw cv. We baseren ons énkel op dit document om na te gaan of je hieraan voldoet.
We kiezen bewust voor een strakke, transparante timing zodat je kan rekenen op een duidelijk en vlot selectieproces. Wij vragen in functie daarvan om reeds rekening te houden met de voorziene timing.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad je motivatiebrief (beperkt tot drie A4-pagina’s), cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen met je sollicitatie? Neem dan contact op met CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com
Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature (masterdiploma én 5 jaar relevante ervaring). Indien je niet voldoet aan deze voorwaarden, kan je niet deelnemen aan het verdere selectieproces.
Voldoe je aan de voorwaarden? Dan screenen we jouw cv en je motivatiebrief op volgende criteria (dit onderdeel is eliminerend):
- Motivatie voor deze functie en jouw inzicht in de functiecontext
- Relevante ervaring o.a.:
  - In hiërarchisch leidinggeven aan een organisatorische entiteit en of dit al dan niet met middlemanagement (leidinggeven aan leidinggevenden) betreft.
  - Op vlak van algemeen management, waaronder facilitair, logistiek personeel, financiën en/of veiligheid en in welke mate je hier eindverantwoordelijkheid voor droeg.
  - In de laatste 5 jaar op vlak van verandermanagement/ transformatiemanagement.
- Relevante opleidingen (in bovenstaande domeinen)

Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 15 beste kandidaten? Dan krijg je ten laatste dinsdag 7 april een uitnodiging via mail voor een online verkennend gesprek met het consultancybureau Motmans & Partners. Dit gesprek vindt plaats op 16, 17 of 20 april 2026 en duurt ongeveer een 45-tal minuten. In dit gesprek gaat de consultant dieper in op jouw motivatie/affiniteit en ervaring in functie van het profiel dat we zoeken. Dit onderdeel is eliminerend.

Ben je geslaagd voor het verkennend gesprek en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan krijg je ten laatste 24 april een uitnodiging voor het assessment door het consultancybureau Motmans & Partners. Het assessment vindt plaats in hun kantoor in Hasselt (Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt) tussen 27 april en 8 mei 2026 en neemt een hele dag in beslag. Dit onderdeel is eliminerend.

Ben je geslaagd voor het assessment? Dan krijg je een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op (13 of) maandag 18 mei 2026 in het PIVO (Poverstraat 75, 1731 Asse). Je zal ter plekke een case voorbereiden die je nadien brengt op het selectiegesprek. In totaal voorzie je best drie uur. Noteer deze datum alvast in jouw agenda!

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe directeur!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Jos De Boeck, Directeur mens, jos.deboeck@vlaamsbrabant.be - 016 26 73 02
- Jean-Pierre Crabbé, Directeur ontwikkeling, jean-pierre.crabbe@vlaamsbrabant.be - 016 26 72 50

Over het selectieproces:

Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
Kristien Wijnants, consultant bij Motmans & Partners, kristien.wijnants@motmansenpartners.be - 011 30 35 00

Wij kijken uit naar jouw kandidatuur!

Terug

Solliciteren

Terug

Expert brandweeropleidingen & veiligheid

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Word jij warm van brandweeropleidingen, veiligheidsmanagement en beleidsontwikkeling? Solliciteer als expert brandweeropleidingen & veiligheid en bouw mee aan veilige en kwaliteitsvolle opleidingen. Met jouw inhoudelijke expertise en coachend leiderschap geef je onze brandweerschool extra zuurstof om te groeien.

In het kort:

Wat? Contract van onbepaalde duur
Voorwaarden? Masterdiploma én minstens 4 jaar ervaring
- Beschik je niet over een masterdiploma maar wel over 4 jaar relevante ervaring? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan het selectieproces.
- OF je bent vast benoemd bij een ander openbaar bestuur én je beschikt over minstens 4 jaar ervaring
Waar? Brandweerschool in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.)
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Als expert brandweeropleidingen & veiligheid ben je de spilfiguur die inhoudelijke expertise koppelt aan beleidsontwikkeling, coördinatie én veiligheid. Je draagt actief bij aan de kwaliteit en toekomstvisie van de brandweerschool van het PIVO, met als centrale missie: alle opleidingen en activiteiten veilig, efficiënt en professioneel laten verlopen.

Je bent verantwoordelijk voor:

Veiligheidsbeleid en -bewaking
- Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerd veiligheidsbeleid voor alle opleidingen en oefeningen.
- Je voert risicoanalyses uit, stelt veiligheidsprocedures op en ziet toe op de strikte naleving ervan.
- Je treedt kordaat op bij inbreuken en neemt gepaste maatregelen.
- Je verhoogt het veiligheidsbewustzijn op de campus via sensibilisering, opvolging en controle.
- Je werkt nauw samen met de preventieadviseur om een veilige leer- en werkomgeving te garanderen.
Leiding en coaching met impact
- Je coacht medewerkers en docenten op vlak van kwaliteit en veiligheid. Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid zodat zij groeien in hun rol en mee de veiligheidsdoelstellingen realiseren.
- Je zorgt voor duidelijke afspraken, begeleiding en feedback.
- Je motiveert om innovatief en kritisch naar opleidingen te kijken, steeds met oog voor veiligheid en kwaliteit.
Beleid, advies en opleiding op maat
- Je detecteert veiligheidsnoden en vertaalt ze naar beleidsvoorstellen en projecten.
- Je schrijft beleidsnota’s rond opleiding en veiligheid in overleg met de opleidingsdirecteur.
- Je adviseert over veilige opleidingstrajecten en -programma’s en betrekt medewerkers en docenten actief bij verbeteringen.
- Je ontwikkelt zelf opleidingsprogramma’s waarin veiligheid centraal staat.
- Je organiseert overleg om opleidingen te verbeteren en nieuwe initiatieven te lanceren met aandacht voor risico’s en preventie.
Coördinatie en uitvoering
- Je coördineert projecten en de werking van de brandweerschool met veiligheid als prioriteit.
- Je bewaakt kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen en zorgt voor efficiënte inzet van middelen.
- Je zorgt voor de dagelijkse beschikbaarheid van een deskundige om de veiligheid van onze opleidingen te garanderen.
Innovatie, optimalisatie en vertegenwoordiging
- Je volgt trends en ontwikkelingen in de veiligheids- en brandweerwereld op.
- Je onderzoekt en implementeert nieuwe technieken ter verbetering van de veiligheid en efficiëntie van de brandweerschool.
- Je deelt veiligheidskennis actief binnen het team en tijdens overlegmomenten.
- Je vertegenwoordigt de brandweerschool en verdedigt de belangen van de organisatie in externe vergaderingen.
- Je fungeert als aanspreekpunt en bemiddelaar bij vragen of incidenten.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma én minstens 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)
- Beschik je niet over een masterdiploma maar wel over 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan het selectieproces.
- Ben je vast benoemd bij een ander openbaar bestuur én beschik je over 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)? Dan kan je deelnemen aan deze procedure via terbeschikkingstelling.
Je hebt alvast een streepje voor:
- Als je in het bezit bent van een brevet bij de brandweer (vb. niveau officier)
- Met een opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld veiligheid, ingenieurs-wetenschappen, industriële wetenschappen)

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A4a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 4.651,37 en € 6.800,20. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A4a - dit is een knelpuntberoep).
Uitdagende functie met maatschappelijke impact.
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne flexwerkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad jouw motivatiebrief, je cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.
We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan het verdere selectieproces.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend, zorg ervoor dat jouw cv voldoende concreet is. We beoordelen jouw kandidatuur op volgende criteria:
- Motivatie
- Ervaring
- Relevante opleidingen
Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je een uitnodiging voor een assessment. Het assessment wordt afgenomen door consultancybureau Solvus in de week van 6 of 13 april 2026 en neemt een halve tot een hele dag in beslag.
Ben je geslaagd voor het assessment? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor een selectiegesprek dat zal plaatsvinden op 21 april 2026 in het PIVO. Voor de start van het gesprek krijg je nog een case om uit te werken. In totaal neemt dit onderdeel een tweetal uren in beslag (selectiegesprek inclusief voorbereidingstijd voor de case).

Wanneer een van de best scorende geschikte kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens het selectieproces, wordt de volgende best scorende geschikte kandidaat alsnog uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces. Noteer daarom alle data van het volledige selectieproces zorgvuldig in je agenda, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud: Sam Harnie, Opleidingsdirecteur Brandweerschool - sam.harnie@vlaamsbrabant.be - 02 456 89 48
Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Meer over het PIVO?

Het PIVO is het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor openbare besturen en meer specifiek ook voor veiligheidsdiensten (politie, brandweer, ambulanciers). Het richt zich voor bepaalde opleidingen ook naar bedrijven. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en gelegen in Asse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel expert brandweer OF brandweeropleidingen en veiligheid.docx
.docx 31,5 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Onthardingsexpert

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Bouw mee aan een klimaatbestendige toekomst voor onze provincie. Hoe? Als onthardingsexpert help je gemeenten, collega’s en partners om klimaatadaptatie waar te maken. En dit van visie tot uitvoering. Ben je iemand die inzichten vlot vertaalt naar praktische projecten? Solliciteer en ga voluit voor een gedragen beleid én tastbare resultaten op het terrein.

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur
Voorwaarde? Bachelordiploma of gelijkgesteld diploma
Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst leefmilieu
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Je wordt één van de drijvende krachten achter het provinciale klimaatadaptatiebeleid. Je werkt mee aan de uitvoering van actieplannen zoals 'Interne klimaatadaptatiereflex' installeren en 'Klimaatbestendige gemeenten' stimuleren. Concreet betekent dit:

1. Klimaatadaptieve projecten ondersteunen en vormgeven:

Je ontwikkelt, organiseert of ondersteunt projecten / dossiers / thema’s / instrumenten die bijdragen aan de provinciale klimaatadaptatiedoelstellingen.

2. Gemeenten begeleiden bij onthardingsprojecten:

Onthardingssubsidies in goede banen leiden:
- Je biedt ondersteuning bij inhoudelijke vragen tijdens de indieningsfase en geeft advies bij projectideeën of (schets)ontwerpen.
- Je werkt mee aan de beoordeling van ingediende aanvragen.
- Je volgt goedgekeurde projecten op (proces, voortgang en uitvoering) en je doet hiervoor ook terreinbezoeken.
- Je bent het aanspreekpunt tijdens de projectuitvoering.
Gemeenten ondersteunen via een helpdesk:
- Je beantwoordt technische en inhoudelijke vragen over ontharding en groenblauwe klimaatadaptatiemaatregelen.
- Je geeft advies bij projectideeën, ontwerpen en plannen.
- Je zorgt mee voor vormingsmomenten (o.a. trefmomenten, ontzorgingstraject, …).
- Je staat in voor de praktische en administratieve opvolging van vragen van gemeenten.

3. Interne samenwerking versterken:

Je ondersteunt relevante provinciale overlegstructuren en projectteams met jouw expertise.
Je werkt mee aan provinciale projecten rond ontharding en klimaatadaptatie, van visie tot uitvoering.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een bachelordiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).
Het is een pluspunt als je ervaring (of kennis) hebt met:
- Klimaatadaptatie
- Landschapsarchitectuur
- Groenontwerp- en beheer
- Ontwerpen en begeleiden van onthardingsprojecten
- Infrastructuurwerken
- Inhoudelijke kennis van onthardingsprojecten voor de verschillende stappen van idee tot uitvoering, met focus op publiek domein (o.a. overleg, ontwerp, technische en administratieve uitwerking, opmaak bestekken en vergunningen, terreinwerken en beheerplanning)
- Werking van lokale besturen

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal B1.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen €3.120,78 en €4.212,15. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal B1).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven bij de dienst leefmilieu binnen het team klimaatadaptatie dat deel uitmaakt van het ruimere klimaatteam.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen met je sollicitatie? Neem dan contact op met CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com
- Heb je niet het juiste diploma op zak? Dan kan je niet deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je niet het juiste diploma op zak? Dan kan je niet deelnemen aan het verdere selectieproces.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Ervaring
- Opleiding
Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 22 april 2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud: Geert Lefever, Diensthoofd Leefmilieu, geert.lefever@vlaamsbrabant.be, 016 26 72 66

Over de selectieprocedure:

Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Over technische problemen tijdens je sollicitatie:
- Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel deskundige leefmilieu medewerker klimaat.docx
.docx 27,8 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Operator-ontwikkelaar slim waterbeheer

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Water staat nooit stil. En jij helpt ons om die stroom slimmer te sturen. Met jouw expertise laat je digitale tools, data en slimme technologieën vlot samenvloeien naar beleid én uitvoering. Zo zorg jij ervoor dat het waterbeheer van de provincie steeds beter gewapend is, zelfs in woelige wateren. Klinkt dat als jouw natuurlijke habitat? Solliciteer!

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur
Voorwaarde? Masterdiploma of gelijkgesteld diploma
Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst waterlopen
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Onze dienst waterlopen zoekt een operator-ontwikkelaar 'slim waterbeheer' die data, digitale toepassingen en slimme technologie inzet om het provinciale waterbeheer nog efficiënter, veiliger en innovatiever te maken.

Je maakt deel uit van de cel beleid en ondersteuning, een team met uiteenlopende expertises. Deze cel zorgt voor: beleidsmatige vertaling, digitalisering, hydrologische en hydraulische onderbouwing, gebiedsgerichte werking, dataverwerking, interne adviesverlening en interne en externe communicatie.

Je geeft richting aan het beleid voor het slim waterbeheer van morgen
- Je formuleert gefundeerde voorstellen over de inzet van slimme technologie binnen het waterbeheer.
- Je geeft advies over digitale toepassingen, datagedreven werken en het versterken van het limnigrafisch meetnet.
- Je begroot de nodige middelen voor de voorstellen en adviezen die je ontwikkelt.
- Je vertegenwoordigt jouw expertise in relevante project- en werkgroepen, zoals binnen de Coördinatiecommissie Integraal Waterbeleid (CIW).

Je verankert slim waterbeheer in een efficiënte en datagedreven werking
- Je integreert slimme technologie en datagedreven werken in de dagelijkse processen van de dienst waterlopen.
- Je verzamelt, verwerkt, beheert, analyseert en deelt relevante data voor het waterbeheer.
- Je breidt het limnigrafisch meetnet uit, verdicht het, optimaliseert het en houdt het in stand.
- Je zorgt mee voor nauwkeurige opmetingen en cartografie van onbevaarbare waterlopen en grachten.
- Je ontwikkelt en optimaliseert digitale tools die de werking van de dienst ondersteunen en zorgt ervoor dat ze actueel blijven.
- Je realiseert en onderhoudt de aansturing van peil- en debietregulerende constructies, o.a. in gecontroleerde overstromingsgebieden.
- Je maakt technische documentatie en handleidingen op en houdt ze actueel.
- Je kiest de juiste aanpak: zelfstandig werken, samenwerken met collega’s of partners, of een beroep doen op externe dienstverleners of leveranciers. Je volgt daarbij de nodige overeenkomsten op of brengt deze tot stand.
- Je waakt over budgetten binnen jouw takenpakket.
- Je plant je werk zorgvuldig en stemt je planning af met je leidinggevende, met regelmatige actualisaties.

Je monitort evoluties binnen het waterbeheer
- Je onderhoudt een goede samenwerking met het team Hydrometrie van de Vlaamse Milieumaatschappij (VMM) en overlegt geregeld met hen.
- Je volgt relevante regelgeving op en vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar de werking van de dienst.
- Je blijft jezelf verdiepen in nieuwe methoden, technologieën en inzichten. Je neemt zelf initiatief om seminaries en studiedagen bij te wonen.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A1a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.941,56 en € 6.133,32. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A1a).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne, hybride werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands. Heb je niet het juiste diploma op zak? Dan kan je niet deelnemen aan het verdere selectieproces.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je technische problemen met je sollicitatie? Neem dan contact op met CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Ervaring
- Opleiding
Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je ten laatste op 7 april 2026 in jouw mailbox een thuisopdracht. Bezorg deze thuisopdracht ten laatste 19 april 2026 via vacatures@vlaamsbrabant.be. Ontvangen we geen thuisopdracht van jou? Dan stopt het selectieproces voor jou. Deze thuisopdracht wordt mee gequoteerd tijdens het selectiegesprek.
Ontvangen wij correct jouw thuisopdracht? Dan ontvang je van ons ten laatste 21 april een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 30 april 2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel is eliminerend en je voorziet best ongeveer anderhalf uur.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Extra info over ‘Slim waterbeheer’

Deze nieuwe vacature is gecreëerd in het kader van de actie ‘Slim waterbeheer’, wat valt onder het actieplan ‘Werken aan een weerbaar waterlandschap’. Deze actie omvat onder andere:

Het limnigrafisch meetnet verder uitbouwen (o.a. door nieuwe IoT-peilmeters) en zo inzetten op verdere digitalisering en meer datagebaseerd werken.
De bestaande waterloopmodellen updaten en nieuwe modellen opmaken om zo te evolueren naar een digital twin van de waterlopen in ons beheer.
De peil- en debietregeling van elk gecontroleerde overstromingsgebied evalueren en de aansturing van de debietregulerende constructies optimaliseren.
Verder werken aan de digitalisering van de werking van de dienst (o.a. slimme tool voor transformatie van data naar informatie, mogelijkheden van AI ...).

Bij de realisatie van deze actie werk je nauw samen met de bestuurssecretaris‑ingenieur hydroloog en de deskundige digitalisering.

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Raf Bouteligier, Afdelingsverantwoordelijke beleid en advies dienst waterlopen - raf.bouteligier@vlaamsbrabant.be - 016 26 76 14

Over de selectieprocedure:

Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Over technische problemen tijdens je sollicitatie:
- Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel bestuurssecretaris slim waterbeheer.docx
.docx 34,2 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Projectleider aanleg fietssnelwegen

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Ben jij klaar om de koppositie te nemen in de uitbouw van veilige en kwalitatieve fietsinfrastructuur? Samen met je collega’s bouw je aan een duurzaam omgevingsbeleid van de provincie Vlaams-Brabant. Zo krijgen we nog meer mensen op de fiets en zetten we een versnelling hoger richting een echte fietsreflex - zonder omwegen. Beschik jij over de nodige technische bagage om dit waar te maken? Grijp je kans en solliciteer!

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur vanaf 1 augustus 2026
Voorwaarde? Master diploma of gelijkgesteld diploma
Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst mobiliteit
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Onze dienst mobiliteit zoekt een projectleider aanleg fietssnelwegen die bouwkundige expertise combineert met visie, overtuigingskracht en een passie voor duurzame mobiliteit. Je werkt voortdurend samen met een team enthousiaste collega’s en bouwt stap voor stap mee aan nieuwe fietssnelwegen die duizenden inwoners elke dag vlotter laten fietsen. Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

Je realiseert hoogwaardige fietsinfrastructuur van A tot Z
- Je leidt het volledige proces: van de aanstelling van een studiebureau tot en met de uitvoering door de aannemer.
- Je past de wetgeving overheidsopdrachten correct toe en zorgt voor een sluitende voorbereiding, opvolging en uitvoering van de werken.
- Je werkt in tandem met een collega-projectleider fietsbeleid tijdens de eerste fase van wenslijn tot voorontwerp. Zodra de technische complexiteit toeneemt, neem jij de technische regie op jou.
- Je coördineert alle technische en administratieve stappen: afspraken met gemeenten en nutsmaatschappijen, samenwerkingsovereenkomsten, bestekken, ontwerp- en onteigeningsplannen, veiligheidscoördinatie, grondonderzoek …
- Je bereidt beslisdossiers voor deputatie en provincieraad voor (in verband met bestek, grondinnames, budgetten…).
- Je volgt de werken op de werf op, bespreekt aandachtspunten met partners en geeft duidelijke, kritische feedback aan het studiebureau en de aannemer.
- Hierbij zoek je mee naar innovatieve en duurzame oplossingen, dankzij je grondige bouwkundige kennis.
- Je bewaakt timing, budget en kwaliteit van zowel de studieopdrachten als de uitvoering van de werken.
- Je springt in voor andere mobiliteitstaken waar nodig, zoals adviseren bij fietssubsidiedossiers (kwaliteitscontrole bestek, technische aspecten …).

Je werkt oplossingsgericht met inzicht én visie
- Je leest plannen en kaarten vlot en hebt een sterk ruimtelijk inzicht.
- Je werkt vlot met de meest gebruikelijke Office 365 toepassingen.
- Je analyseert vragen en gegevens, legt verbanden en vormt een goed onderbouwd oordeel.
- Je werkt gestructureerd en organiseert met aandacht voor vooropgestelde doelstellingen, planning, middelen en budget.
- Je neemt initiatief om (structurele) problemen binnen je domein op te lossen.
- Je bedenkt creatieve oplossingen voor technische uitdagingen en durft vernieuwende pistes te verkennen.
- Daarbij hou je steeds rekening met maatschappelijke, technische en langetermijnfactoren.
- Je ontwikkelt jezelf verder en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van je taken. Zo volg je nieuwe materies op die relevant zijn voor je functie.

Je verbindt partners en creëert draagvlak
- Je gaat actief in dialoog met alle stakeholders en bouwt doelgericht aan draagvlak.
- Je vertaalt technische en complexe informatie naar een onderbouwde boodschap en krijgt anderen mee in je visie of aanpak.
- Je communiceert helder, zowel intern als naar klanten en betrokken partijen.
- Je bouwt een netwerk uit en legt nieuwe contacten die je projecten versterken.
- Je werkt vlot in team maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.

Je bent flexibel in verplaatsingen en aanwezigheden
- Je bent bereid om regelmatig terreinbezoeken en werfopvolging te doen, alsook je te verplaatsen voor overleg. Dit kan in bepaalde periodes meerdere keren per week zijn, ook aan de westzijde van de provincie.
- Je werkt heel occasioneel ’s avonds (en uitzonderlijk in het weekend) wanneer de projectcontext dat vraagt.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen), bij voorkeur een diploma ingenieurswetenschappen met specialisatie bouwkunde of een vergelijkbare optie.
Sterke technische kennis uit studies of ervaring over ontwerp en aanleg van fietsinfrastructuur en de bijhorende procedures is een groot pluspunt.

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur vanaf 1 augustus 2026 waarbij je start in salarisschaal A1a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.941,56 en € 6.133,32. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A1a).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne, hybride werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen met je sollicitatie? Neem dan contact op met CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com
- Heb je niet het juiste diploma op zak? Dan kan je niet deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.

De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Ervaring
- Opleiding

Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op vrijdag 17 april (reserve 20 april) 2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Je zal ter plekke een case voorbereiden die we nadien bespreken tijdens het selectiegesprek. In totaal voorzie je best twee uur. Dit onderdeel is eliminerend.
- Noteer deze datum alvast in jouw agenda! Wanneer een van de best scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens het selectieproces, wordt de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Extra informatie over mobiliteit in onze provincie

Door nieuwe beleidskeuzes in deze legislatuur komt het accent nog meer op veilige en kwalitatieve fietsinfrastructuur te liggen. Dit is niet alleen cruciaal voor een modal shift naar duurzamere mobiliteit, maar heeft ook een directe impact op verkeersveiligheid, klimaatdoelstellingen en ruimtelijke planning.

De provincie is bouwheer voor een aantal segmenten van aan te leggen fietssnelwegen, die nadien overgedragen worden aan de lokale besturen. In 2026, 2027 en de daarop volgende jaren zullen meerdere werven van fietssnelwegen in uitvoering gaan en is de technische kennis gecombineerd met een rol als projectleider zeer cruciaal.

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Annelies Janssens, Diensthoofd mobiliteit - annelies.janssens@vlaamsbrabant.be - 016 26 75 34
- Frederik Pousset, Coördinator team fiets - frederik.pousset@vlaamsbrabant.be - 016 26 74 92

Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34
Over technische problemen tijdens je sollicitatie:
- Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel bestuurssecretaris projectleider bouw fietssnelwegen.docx
.docx 29,1 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Sectorconsulent toerisme

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Bouw mee aan sterk, duurzaam en toekomstgericht toerisme in Vlaams-Brabant. Samen met collega’s en partners werk je aan sectorcommunicatie, ondersteun je partners, organiseer je vormingsmomenten en verzorg je toeristisch onthaal. Je bouwt bruggen tussen beleid en praktijk en versterkt zo het toeristisch netwerk in onze provincie.

In het kort:

Wat? Voltijds vervangingscontract
Voorwaarde? Bachelordiploma
Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst toerisme
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Sectorcommunicatie en partnerwerking

Je communiceert met de toeristische sector via nieuwsbrieven, het toerismeplatform en andere kanalen.
Je zorgt samen met collega’s voor kennisdeling met de sector (o.a. onderzoeksresultaten, bevragingen en subsidiemogelijkheden).
Je organiseert samen met collega’s sectorbijeenkomsten en evenementen (zoals inspiratiemomenten en Toerisme Awards).
Je zet de toeristische sector in de kijker via de website, sociale media en andere communicatiekanalen.
Je werkt samen met het marketingteam aan gepast promotie- en communicatiemateriaal voor de sector.

Vorming en toeristisch onthaal

Je werkt vormingstrajecten uit voor toeristische ondernemers rond onthaal, duurzaamheid en inclusie.
Je detecteert vormingsnoden binnen de toeristische sector en onderhoudt contacten met vormingsverstrekkers.
Je bouwt een sterk netwerk uit tussen toeristische ondernemers en gemeenten.
Je ondersteunt gebiedscoördinatoren bij de ontwikkeling van onthaalplekken.
Je behandelt receptieve aanvragen vanuit de tradesector.

Beleid, projecten en samenwerking

Je werkt mee aan de toeristische visie en aan de realisatie van de toekomststrategie.
Je werkt nauw samen met andere clusters binnen de dienst Toerisme (o.a. ontwikkeling en marketing).
Je onderhoudt contacten met externe partners zoals Toerisme Vlaanderen en andere provinciale toeristische organisaties.
Je geeft advies bij (strategische) projecten van derden en draagt bij aan de algemene werking van de dienst.
Je ondersteunt het diensthoofd bij ad-hoc vragen.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een bachelordiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).

In ruil krijg jij:

Vervangingscontract waarbij je start in salarisschaal B1
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.120,78 en € 4.212,15. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal B1 – dit is een knelpuntenberoep).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega.
Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv, je motivatiebrief en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op de pagina taal- en diplomavoorwaarden.
Ondervind je problemen met je sollicitatie? Neem dan contact op met CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com
De selectie start met een screening van je cv en motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands en zorg ervoor dat er voldoende informatie instaat! Deze selectieronde staat op punten en is eliminerend. We beoordelen op volgende criteria:
- Motivatie
- Ervaring
- Opleiding

Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 14 april 2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.

Wanneer een van de best scorende geschikte kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens de selectieprocedure, wordt de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces. Noteer daarom alle data van het volledige selectieproces zorgvuldig in je agenda, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Jessica Putseys, diensthoofd toerisme – jessica.putseys@vlaamsbrabant.be – 016 26 76 30
Over het selectieproces:
- Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
- Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34
Over technische problemen tijdens je sollicitatie:
- Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel deskundige toerisme.docx
.docx 24,9 KB

Terug

Solliciteren

Vacatures provinciebestuur

Nog vragen over je sollicitatie?

Blijf op de hoogte!

Adviesverlener watertoets

Downloads:

Directeur PIVO

Expert brandweeropleidingen & veiligheid

Downloads:

Onthardingsexpert

Downloads:

Operator-ontwikkelaar slim waterbeheer

Downloads:

Projectleider aanleg fietssnelwegen

Downloads:

Sectorconsulent toerisme

Downloads: