Wil jij mee bouwen aan een waterrobuuste en klimaatbestendige provincie en wil je onze groenblauwe netwerken doen floreren? De provincie Vlaams-Brabant zoekt een adviesverlener watertoets die met het hele team een sleutelrol speelt in het opstellen van wateradviezen bij omgevingsvergunningsaanvragen. Duik je graag in dossiers? Dagen deadlines jou uit? Werk je graag samen met collega’s en partners aan oplossingen die écht het verschil maken voor onze leefomgeving? Solliciteer dan vandaag!
In het kort:
Wat houdt de job in?
Dienst- en adviesverlening
Administratieve en organisatorische taken
Dossierbehandeling
Wat verwachten we van jou?
In ruil krijg jij:
Hoe verloopt jouw selectieproces?
Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!
Nog vragen?
Over de jobinhoud:
Over het selectieproces:
Over technische problemen tijdens je sollicitatie:
Veel succes en graag tot binnenkort!
Ben jij een strategisch leider met sterke people skills die mensen weet te verbinden en in beweging brengt? Heb jij de expertise én visie om richting te geven aan een kwaliteitsvolle opleidingscampus met maatschappelijke impact? Als brugfiguur tussen politiek en administratie ben je zichtbaar aanwezig op de site en bouw je actief mee aan de toekomst van het PIVO.
In het kort:
Wat houdt de job in?
Als directeur PIVO leid je het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor ambtenaren en hulpdiensten, een operationele entiteit met 80 medewerkers en een structurele samenwerking met ongeveer 500 freelance lectoren. Het PIVO omvat vier autonome opleidingsscholen: voor politie, brandweer, dringende geneeskundige hulp en (semi-)openbare besturen. Je bewaakt de samenhang tussen de scholen, het beleid van de directie Ontwikkeling van de provincie en het bredere provinciale beleid. Tegelijk schakel je vlot tussen de dagelijkse werking en het strategisch overleg met federale en Vlaamse bestuursniveaus. Met vertrouwen en diplomatie geef je richting aan het PIVO in een veranderend bestuurlijk landschap waarin veiligheid, regelgeving en beleidsimpact centraal staan.
Zo ben je verantwoordelijk voor:
De activiteiten van het PIVO zijn zeer zichtbaar en herkenbaar voor diverse klant- en doelgroepen van het provinciebestuur. Je staat daarbij voor uitdagingen zoals maatschappelijke ontwikkelingen, infrastructuurinvesteringen, talentbeheer en het optimaliseren van interne processen in een sterk evoluerende digitale omgeving.
Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.
Wat bieden wij jou?
Belangrijke aandachtspunten bij je kandidatuur
Hoe verloopt jouw selectieproces?
Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe directeur!
Nog vragen?
Wij kijken uit naar jouw kandidatuur!
Word jij warm van brandweeropleidingen, veiligheidsmanagement en beleidsontwikkeling? Solliciteer als expert brandweeropleidingen & veiligheid en bouw mee aan veilige en kwaliteitsvolle opleidingen. Met jouw inhoudelijke expertise en coachend leiderschap geef je onze brandweerschool extra zuurstof om te groeien.
In het kort:
Wat houdt de job in?
Als expert brandweeropleidingen & veiligheid ben je de spilfiguur die inhoudelijke expertise koppelt aan beleidsontwikkeling, coördinatie én veiligheid. Je draagt actief bij aan de kwaliteit en toekomstvisie van de brandweerschool van het PIVO, met als centrale missie: alle opleidingen en activiteiten veilig, efficiënt en professioneel laten verlopen.
Je bent verantwoordelijk voor:
Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.
Wat verwachten we van jou?
In ruil krijg jij:
Hoe verloopt jouw selectieproces?
Wanneer een van de best scorende geschikte kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens het selectieproces, wordt de volgende best scorende geschikte kandidaat alsnog uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces. Noteer daarom alle data van het volledige selectieproces zorgvuldig in je agenda, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.
Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!
Nog vragen?
Meer over het PIVO?
Het PIVO is het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor openbare besturen en meer specifiek ook voor veiligheidsdiensten (politie, brandweer, ambulanciers). Het richt zich voor bepaalde opleidingen ook naar bedrijven. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en gelegen in Asse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.
Veel succes en graag tot binnenkort!
Bouw mee aan een klimaatbestendige toekomst voor onze provincie. Hoe? Als onthardingsexpert help je gemeenten, collega’s en partners om klimaatadaptatie waar te maken. En dit van visie tot uitvoering. Ben je iemand die inzichten vlot vertaalt naar praktische projecten? Solliciteer en ga voluit voor een gedragen beleid én tastbare resultaten op het terrein.
In het kort:
Wat houdt de job in?
Je wordt één van de drijvende krachten achter het provinciale klimaatadaptatiebeleid. Je werkt mee aan de uitvoering van actieplannen zoals 'Interne klimaatadaptatiereflex' installeren en 'Klimaatbestendige gemeenten' stimuleren. Concreet betekent dit:
1. Klimaatadaptieve projecten ondersteunen en vormgeven:
2. Gemeenten begeleiden bij onthardingsprojecten:
3. Interne samenwerking versterken:
Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.
Wat verwachten we van jou?
In ruil krijg jij:
Hoe verloopt jouw selectieproces?
Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!
Nog vragen?
Veel succes en graag tot binnenkort!
Water staat nooit stil. En jij helpt ons om die stroom slimmer te sturen. Met jouw expertise laat je digitale tools, data en slimme technologieën vlot samenvloeien naar beleid én uitvoering. Zo zorg jij ervoor dat het waterbeheer van de provincie steeds beter gewapend is, zelfs in woelige wateren. Klinkt dat als jouw natuurlijke habitat? Solliciteer!
In het kort:
Wat houdt de job in?
Onze dienst waterlopen zoekt een operator-ontwikkelaar 'slim waterbeheer' die data, digitale toepassingen en slimme technologie inzet om het provinciale waterbeheer nog efficiënter, veiliger en innovatiever te maken.
Je maakt deel uit van de cel beleid en ondersteuning, een team met uiteenlopende expertises. Deze cel zorgt voor: beleidsmatige vertaling, digitalisering, hydrologische en hydraulische onderbouwing, gebiedsgerichte werking, dataverwerking, interne adviesverlening en interne en externe communicatie.
Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.
Wat verwachten we van jou?
In ruil krijg jij:
Hoe verloopt jouw selectieproces?
Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!
Extra info over ‘Slim waterbeheer’
Deze nieuwe vacature is gecreëerd in het kader van de actie ‘Slim waterbeheer’, wat valt onder het actieplan ‘Werken aan een weerbaar waterlandschap’. Deze actie omvat onder andere:
Bij de realisatie van deze actie werk je nauw samen met de bestuurssecretaris‑ingenieur hydroloog en de deskundige digitalisering.
Nog vragen?
Veel succes en graag tot binnenkort!
Ben jij klaar om de koppositie te nemen in de uitbouw van veilige en kwalitatieve fietsinfrastructuur? Samen met je collega’s bouw je aan een duurzaam omgevingsbeleid van de provincie Vlaams-Brabant. Zo krijgen we nog meer mensen op de fiets en zetten we een versnelling hoger richting een echte fietsreflex - zonder omwegen. Beschik jij over de nodige technische bagage om dit waar te maken? Grijp je kans en solliciteer!
In het kort:
Wat houdt de job in?
Onze dienst mobiliteit zoekt een projectleider aanleg fietssnelwegen die bouwkundige expertise combineert met visie, overtuigingskracht en een passie voor duurzame mobiliteit. Je werkt voortdurend samen met een team enthousiaste collega’s en bouwt stap voor stap mee aan nieuwe fietssnelwegen die duizenden inwoners elke dag vlotter laten fietsen. Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:
Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.
Wat verwachten we van jou?
In ruil krijg jij:
Hoe verloopt jouw selectieproces?
Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!
Extra informatie over mobiliteit in onze provincie
Door nieuwe beleidskeuzes in deze legislatuur komt het accent nog meer op veilige en kwalitatieve fietsinfrastructuur te liggen. Dit is niet alleen cruciaal voor een modal shift naar duurzamere mobiliteit, maar heeft ook een directe impact op verkeersveiligheid, klimaatdoelstellingen en ruimtelijke planning.
De provincie is bouwheer voor een aantal segmenten van aan te leggen fietssnelwegen, die nadien overgedragen worden aan de lokale besturen. In 2026, 2027 en de daarop volgende jaren zullen meerdere werven van fietssnelwegen in uitvoering gaan en is de technische kennis gecombineerd met een rol als projectleider zeer cruciaal.
Nog vragen?
Veel succes en graag tot binnenkort!
Ben jij een sportieve waterrat op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Wees onze rots in de branding en houd van 1 april t.e.m. 30 september 2026 een oogje in het zeil in het zwembad van de Halve Maan in Diest.
In het kort:
Wat houdt de job in?
Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.
Wat verwachten we van jou?
In ruil krijg jij:
Hoe solliciteer je?
Nog vragen?
Bouw mee aan sterk, duurzaam en toekomstgericht toerisme in Vlaams-Brabant. Samen met collega’s en partners werk je aan sectorcommunicatie, ondersteun je partners, organiseer je vormingsmomenten en verzorg je toeristisch onthaal. Je bouwt bruggen tussen beleid en praktijk en versterkt zo het toeristisch netwerk in onze provincie.
In het kort:
Wat houdt de job in?
Sectorcommunicatie en partnerwerking
Vorming en toeristisch onthaal
Beleid, projecten en samenwerking
Wat verwachten we van jou?
In ruil krijg jij:
Hoe verloopt jouw selectieproces?
Wanneer een van de best scorende geschikte kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens de selectieprocedure, wordt de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces. Noteer daarom alle data van het volledige selectieproces zorgvuldig in je agenda, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.
Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!
Nog vragen?
Veel succes en graag tot binnenkort!
