Provincie Vlaams-Brabant
  • Home
Provincie Vlaams-Brabant
Terug

   © 2025 Provincie Vlaams-Brabant  |   Home   |   www.vlaamsbrabant.be

Volg ons Volg ons facebook Volg ons linkedin Volg ons youtube
Provincie Vlaams-Brabant Privacybeleid Provincie Vlaams-Brabant Cookiebeleid Instellingen cookies CVWarehouse Cookies Policy © Powered by CVWarehouse 2025
NL
Waarschuwing voor het verlopen van de sessie

Uw sessie zal verlopen in

Opnieuw opstarten

Uw sessie is verlopen

https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11351/8b489880-d43e-443e-ae87-54892e1c07da.jpg
Terug

2 technisch medewerkers

Leuven, België
Bediende

Jij ziet een technisch probleem en denkt meteen in oplossingen. Je handen jeuken om aan de slag te gaan, je hoofd houdt het budget in de gaten, en je hart klopt voor teamwork. Ben jij die collega die iedereen belt als er iets moet gebeuren? Solliciteer als technisch medewerker!

In het kort:

  • Wat? 2 contracten van onbepaalde duur
  • Voorwaarde? Diploma hoger secundair onderwijs of 2 jaar relevante ervaring met elektriciteit, sanitair, houtbewerking of bouw
  • Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst facilitair beheer
  • Solliciteer ten laatste 7 september 2025

Wat houdt de job in?

Samen met een klein team van gedreven collega’s sta je als technisch medewerker in voor:

  1. Technisch onderhoud en ondersteuning
    • Je voert dagelijks onderhouds-, herstellings- en herinrichtingswerken uit in en rond het provinciehuis.
    • Je helpt bij het onderhoud van de groenzones en buitenruimten.
    • Je doet wachtdienst en verzekert samen met je collega’s de permanentie buiten de kantooruren en in het weekend.
  2. Advies, planning en opvolging
    • Je beantwoordt technische vragen en houdt klanten op de hoogte van geplande werkzaamheden.
    • Jij zorgt voor continuïteit: je begeleidt externe firma’s bij interventies en zorgt voor een vlotte en veilige uitvoering van de werken.
    • Je neemt initiatief bij dringende technische problemen en schakelt indien nodig snel externe hulp in.
    • Je denkt mee na over verbeteringen en optimalisaties.
    • Je volgt de werkplanning op en stuurt bij waar nodig.
    • Je ondersteunt de deskundige gebouwbeheer en neemt diens taken over bij afwezigheid.
  3. Administratie
    • Je beheert het technisch budget en volgt uitgaven nauwgezet op.
    • Je stelt offerteaanvragen op, bereidt bestellingen voor en volgt deze administratief op.
  4. Veiligheid en toezicht
    • Je volgt werkzaamheden op en controleert de kwaliteitsvolle uitvoering ervan.
    • Je maakt deel uit van de interne brandploeg en draagt bij aan de algemene veiligheid van het gebouw.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen) OF je hebt 2 jaar relevante beroepservaring met elektriciteit, sanitair, houtbewerking of bouw én je slaagt op een niveautest.
  • Je beschikt over een rijbewijs BE of je bent bereid om dit te behalen.

In ruil krijg jij:

  • Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal C1.
  • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
  • Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 2.396,43 en € 3.882,04. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal C1).
  • 9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
  • Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

  1. Solliciteer ten laatste 7 september 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
    • Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
    • Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 34.
  1. We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest toch deelnemen aan het verdere selectieproces.
  1. De selectie start met een praktische proef. Na de inschrijvingsperiode krijg je hiervoor een uitnodiging via mail. Deze proef vindt plaats op dinsdag 16 of woensdag 17 september 2025 in het provinciehuis. Goede punten op de praktische proef? Dan kan je diezelfde dag deelnemen aan het selectiegesprek.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

  • Over de jobinhoud:
    • Frank Santermans, bestuurssecretaris technische cel, dienst facilitair beheer frank.santermans@vlaamsbrabant.be, 0496 61 43 97
    • Johan Merckx, deskundige gebouwbeheer, dienst facilitair beheer johan.merckx@vlaamsbrabant.be, 016 26 73 63
  • Over het selectieprocese:
    • Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
    • Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:
Functieprofiel technisch medewerker.docx
.docx 24,5 KB
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11351/47541baf-c124-4469-a6f8-ebbe08b25a82.jpg
Terug

Allround keukenassistent & hygiënemedewerker

Tienen, België
Arbeider
Geen afstandswerk

Kraaknet: dat is waar jij van houdt. Word een onmisbare schakel in ons team en zorg dagelijks voor heerlijke, vers bereide broodjes en soep, terwijl je bijdraagt aan een hygiënische en georganiseerde keuken- en refteromgeving! Met een glimlach tot achter je oren ondersteun je ook schoolactiviteiten en schenk je bezoekers, leerlingen en collega’s een fijne omgeving om in te ontspannen, te leren en te werken. Herken jij je hierin? Solliciteer!

In het kort:

  • Wat? Contract van onbepaalde duur van 7 uur per week (0,18 VTE)
  • Waar? Provinciale school het PISO
  • Geen diplomavoorwaarden
  • Solliciteer ten laatste 7 september 2025!

Wat houdt de job in:

  • Dagelijkse keukentaken:
    • Je wast en snijdt alle groenten in functie van de belegde broodjes.
    • Je bereidt belegde broodjes en soep.
    • Je helpt mee aan een vlot verloop van de middagpauze:
      • Je zet beleg, brood, groenten, … klaar en vult deze aan indien nodig.
      • Je verpakt en verdeelt broodjes en lunches voor het personeel of voor leerlingen.
      • Je ondersteunt bij het serveren van lunches.
    • Je controleert houdbaarheidsdata en zorgt voor een correcte bewaring van voedingsmiddelen.
    • Je registreert allergenen wanneer nodig.
  • Onderhoud & hygiëne:
    • Je reinigt dagelijks de keukenruimte (werkbladen, vloeren, toestellen), wast de gebruikte keukenmaterialen af en zorgt voor het vaatwerk.
    • Je maakt de refters en de eetruimte van het personeel schoon.
    • Daarbij volg je de HACCP-regels en gebruik je hygiënische werkmethodes.
    • Je signaleert defecten of nodige herstellingen aan materiaal.
  • Logistiek & bestellingen:
    • Je beheert de voorraad van voedingsmiddelen en schoonmaakproducten.
    • Je bestelt tijdig brood, soep, beleg en andere benodigdheden via vaste leveranciers.
    • Je ontvangt en controleert de leveringen ervan.
    • Daarbij houd je bestel- en leveringslijsten bij.
    • Je overlegt met de directie over aankopen en welke voedingswaren wanneer geleverd moeten worden in functie van bijvoorbeeld een evenement.
  • Ondersteuning bij schoolactiviteiten:
    • Je helpt mee bij de voorbereiding en bediening op pedagogische studiedagen, opendeurdagen, infodagen, restaurantdagen of andere schoolfeesten.
    • Jij zorgt mee voor het klaarzetten van buffetten, dranken of hapjes en voor het vlot verloop van deze cateringmomenten.
    • Na de evenementen ondersteun jij bij het opruimen en poetsen.

Om dit alles soepel te laten verlopen, werk jij vlot samen met leerkrachten en opvoeders en communiceer je duidelijk en efficiën.

De 7 werkuren kunnen flexibel en in onderling overleg ingepland worden naargelang de noden van het PISO.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

In ruil krijg jij:

  • Contract van onbepaalde duur van 0,18 VTE (7 uur per week) waarbij je start in salarisschaal D1.
  • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
  • Bruto loon bij aanvang tussen € 433,3 en € 596,2. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal D1 - dit is een knelpuntberoep).
  • 9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
  • Fijne werkplek in het Provinciaal instituut voor Secundair Onderwijs (P.I.S.O.), Alexianenweg 2, 3300 Tienen.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

  1. Solliciteer ten laatste 7 september 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
    • Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
    • Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.
  1. De selectie start met een praktische proef. Na de inschrijvingsperiode krijg je hiervoor een uitnodiging via mail. Deze proef vindt plaats op maandag 15 september (of dinsdag 16 september) 2025 in het PISO.
  1. Goede punten op de praktische proef? Dan kan je nadien meteen deelnemen aan het selectiegesprek.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

  • Over de jobinhoud:
    • Davy Segers, technisch adviseur - davy.segers@vlaamsbrabant.be - 0471 99 92 04
  • Over het selectieproces:
    • Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
    • Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:
Functieprofiel technisch assistent keukenhulp-poetser (PISO).docx
.docx 43,9 KB
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11351/b2ef5bfa-e38a-4ef6-a302-a089c9d08d2e.jpg
Terug

Coördinator team architectuur

Leuven, België
Bediende
Afstandswerk mogelijk

Jij denkt in plannen, bouwt aan oplossingen en leidt met visie. Als coördinator team architectuur geef je richting aan duurzame bouwprojecten binnen het bestaand patrimonium van Vlaams-Brabant. Klaar om impact te maken? Solliciteer en bouw mee aan morgen!

In het kort:

  • Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur
  • Voorwaarde? Masterdiploma OF 2 jaar relevante beroepservaring als leidinggevende/projectleider in bouwprojecten met ruime kennis van (ver)bouwen
  • Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst gebouwen
  • Solliciteer ten laatste 7 september 2025

Wat houdt de job in?

De dienst gebouwen is op zoek naar een gedreven teamverantwoordelijke die technische expertise combineert met sterke leiderschapsvaardigheden voor hun (in uitbouw zijnde) team architectuur. Ook sta je in voor het onderhoudsbeleid gebouwen.

Je coördineert als geen ander:

  • Jij geeft leiding aan een getalenteerd team van architecten en projectleiders en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling.
  • Je draagt een duidelijke visie uitwaarmee je het team inspireert, waarbij je focus ligt op het behalen van concrete resultaten.
  • Je werkt samenmet collega’s, externe partners en stakeholders om duurzame bouwtechnieken te implementeren en te zorgen voor een CO2-neutrale toekomst. Daarbij streef jij maximale klanttevredenheid
  • Je krijgt energie van overkoepelend plannen, coördineren en opvolgenvan duurzame bouwprojecten van concept tot oplevering.

Je bent geboeid door onderhoudsbeleid en regelgeving:

  • Jij bent verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van het onderhoudsbeleid inzake gebouwonderhoud binnen de provincie.
  • Je zorgt voor efficiënte inzet van middelen, het naleven van milieuwetgeving en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen de bouwprojecten.
  • Je werk vanuit je rol als technisch expert (technisch inhoudelijk, regelgeving, intern beleid) de nodige onderhoudsstrategieën uit en stuurt deze bij.
  • Je onderzoekt de nood aan onderhoudscontracten en werkt deze inhoudelijk uit, rekening houdend met de werking van de domeinen en instellingen.
  • Je monitort proactief de (veranderende) regelgeving (in nauwe samenspraak met de interne preventie dienst) en zet deze om in richtlijnen voor de instellingen en domeinen. Je verzorgt de kennisdeling en documentatie.
  • Op basis van acute problematieken (zoals veranderende wetgeving, calamiteiten, veranderd kader) werk je voorstellen uit voor nieuwe of aangepaste beleidslijnen om die problemen het hoofd te bieden.

Je gaat voor duurzaamheid en energie-efficiëntie:

  • Je ondersteunt de ontwikkeling van duurzame gebouwen en omgevingsprojecten binnen de domeinen en instellingen van de provincie.
  • Je draagt bij aan masterplannen om de toekomstvisie van de provinciale instellingen te ondersteunen.
  • Je streeft naar het behalen van de klimaatdoelstellingen van de provincie door duurzame oplossingen te integreren in alle fasen van het bouwproces. Daarbij zet je actief in op realistische oplossingen en stimuleer je duurzame gebouwtechnieken.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Heb je naast architectuur ook expertise in technieken? Solliciteer dan eveneens voor de functie Coördinator Team Technieken! Indien je na de cv-screening bij beide functies tot de 8 best geslaagde kandidaten behoort, kan je je selectiegesprek voor beide functies combineren! Geïnteresseerd? Bekijk ook de vacature coördinator team technieken 

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen) – bij voorkeur van architect.
  • OF je hebt twee jaar relevante beroepservaring als leidinggevende/projectleider in bouwprojecten met ruime kennis van (ver)bouwen en slaagt op een niveautest.
  • Bij voorkeur heb je een rijbewijs B aangezien verplaatsingen naar de provinciale instellingen en provinciedomeinen er ook bij horen.

In ruil krijg jij:

  • Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A1a.
  • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
  • Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.864,35 en € 6.013,18. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A1a).
  • 9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
  • Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieprocedus?

  1. Solliciteer ten laatste 7 september 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
    • Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
    • Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.
  1. We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
  1. De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands! We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
    • Motivatie
    • Ervaring
    • Opleiding

  2. Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 30 september of 3 oktober 2025 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

  • Over de jobinhoud: Griet Sinnaeve, diensthoofd gebouwen, griet.sinnaeve@vlaamsbrabant.be, 016 26 75 55
  • Over het selectieproces:
    • Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
    • Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:
Functieprofiel bestuurssecretaris coördinator architectuur.docx
.docx 29,7 KB
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11351/a3522725-b9de-48fa-a909-93a187ed25d3.jpg
Terug

Coördinator team technieken

Leuven, België
Bediende
Afstandswerk mogelijk

Duurzame technieken, energie-efficiëntie en patrimoniumbeheer: dat is jouw speelveld. Als coördinator team technieken realiseer je projecten die tellen, voor vandaag én morgen en dit binnen het patrimonium van onze provincie. Klaar om je stempel te drukken? Solliciteer!

In het kort:

  • Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur
  • Voorwaarde? Masterdiploma OF 2 jaar relevante beroepservaring als leidinggevende/projectleider in bouwprojecten met ruime kennis van installatietechnieken
  • Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst gebouwen
  • Solliciteer ten laatste 7 september 2025

Wat houdt de job in?

De dienst gebouwen zoekt een gedreven teamverantwoordelijke die technische expertise combineert met sterke leidinggevende capaciteiten voor hun (in uitbouw zijnde) team technieken. Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van het onderhoudsbeleid van de verschillende technische installaties binnen de provincie.

Je coördineert als geen ander:

  • Jij geeft leiding aan een getalenteerd team van ingenieurs en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling.
  • Je hebt een duidelijke visie waarmee je het team inspireert en waarbij je focus ligt op het behalen van concrete resultaten.
  • Je werkt samen met collega’s en externe partners voor de implementatie van duurzame bouwtechnieken en voor een CO2-neutrale toekomst. Daarbij streef jij maximale klantentevredenheid.
  • Je krijgt energie van overkoepelend plannen, coördineren en opvolgen van bouwprojecten van concept tot oplevering.

Je bent geboeid door onderhoudsbeleid en regelgeving:

  • Je zorgt voor efficiënte inzet van middelen, het naleven van milieuwetgeving en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen de bouwprojecten.
  • Je werkt vanuit je rol als technisch expert (technisch inhoudelijk, regelgeving, intern beleid) de nodige onderhoudsstrategieën van de technische installaties uit en stuurt deze bij.
  • Je onderzoekt de nood aan onderhoudscontracten en werkt deze inhoudelijk uit, rekening houdend met de werking van de domeinen en instellingen.
  • Je monitort de (veranderende) regelgeving (in nauwe samenspraak met de interne preventie dienst) en zet deze om in richtlijnen voor de instellingen en domeinen. Je verzorgt de kennisdeling en documentatie.
  • Op basis van acute problematieken (zoals veranderende wetgeving, calamiteiten) werk je voorstellen uit voor nieuwe of aangepaste beleidslijnen om die problemen het hoofd te bieden.

Je gaat voor duurzaamheid en energie-efficiëntie:

  • Je ondersteunt de ontwikkeling van duurzame gebouwen en omgevingsprojecten binnen de domeinen en instellingen van de provincie, met de focus op energie-efficiëntie.
  • Je streeft naar het behalen van de klimaatdoelstellingen van de provincie door duurzame oplossingen te integreren in alle fasen van het bouwproces. Daarbij zet je actief in op realistische oplossingen en stimuleer je duurzame technieken.

Dit team ondersteunt ook het team van projectleiders/architecten in de realisatie van technisch uitdagende projecten, zoals de omschakeling naar hernieuwbare energiebronnen op diverse locaties.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Heb je naast kennis van technieken ook expertise in architectuur? Solliciteer dan ook voor de functie 'coördinator team architectuur'. Indien je na de cv-screening bij beide functies tot de 8 best geslaagde kandidaten behoort, kan je je selectiegesprek voor beide functies combineren. Geïnteresseerd? Bekijk ook de vacature coördinator team architectuur

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen) – bij voorkeur in de ingenieurswetenschappen of industriële wetenschappen.
  • OF je hebt twee jaar relevante beroepservaring als leidinggevende/projectleider in bouwprojecten met ruime kennis van installatietechnieken en slaagt op een niveautest.
  • Bij voorkeur heb je een rijbewijs B aangezien verplaatsingen naar de provinciale instellingen en provinciedomeinen er ook bijhoren.

In ruil krijg jij:

  • Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A1a.
  • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
  • Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.864,35 en € 6.013,18. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A1a).
  • 9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
  • Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

  1. Solliciteer ten laatste 7 september 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
    • Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
    • Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.
  1. We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
  1. De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands! We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
    • Motivatie
    • Ervaring
    • Opleiding

  2. Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 30 september of 3 oktober 2025 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

  • Over de jobinhoud: Griet Sinnaeve, diensthoofd gebouwen - griet.sinnaeve@vlaamsbrabant.be - 016 26 75 55
  • Over het selectieproces:
    • Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
    • Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:
Functieprofiel bestuurssecretaris coördinator technieken.docx
.docx 28,8 KB
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11351/4f1d325c-507a-4c75-a4be-9ad9ddc070e9.jpg
Terug

Diensthoofd toerisme

Leuven, België
Bediende
Afstandswerk mogelijk

Ben jij een inspirerende leider die mensen verbindt én een passie heeft voor toerisme? Wil je impact maken op het toeristisch beleid van een bruisende provincie én een team aansturen dat klaar is voor vernieuwing? Dan is dit jouw moment!

Wat bieden we jou?

  • Wat? Voltijdse, statutaire functie met verantwoordelijkheid en impact
  • Voorwaarde? Je hebt een masterdiploma én minstens 4 jaar leidinggevende ervaring in strategische beleidsvoering, projectmanagement en samenwerking met uiteenlopende partners
  • Locatie? Provinciehuis Leuven + de mogelijkheid tot hybride werken
  • Solliciter ten laatste 7 september 2025

 

Jouw rol als diensthoofd toerisme

Als diensthoofd toerisme geef je mee richting aan het toerismebeleid van de provincie Vlaams-Brabant. Jij zet de strategische lijnen uit, ontwikkelt een duurzame en toekomstgerichte visie én vertaalt die in concrete acties. Je bent de spilfiguur die collega’s en partners verbindt, motiveert en richting geeft.

Je leidt een gedreven team van 26 vaste medewerkers en 3 à 4 projectmedewerkers, georganiseerd rond vijf expertisedomeinen. De dienst zit in volle transitie naar een meer geïntegreerde en samenwerkingsgerichte werking met gedeeld eigenaarschap – en jij bent degene die die evolutie mee aanstuurt én versterkt.

Wat ga je doen?

  1. Beleid en strategie:
    • Je vertaalt je visie op toerisme naar concrete beleidsvoorstellen en actieplannen
    • Je bouwt verder op de bestaande koers, maar durft ook kritisch te kijken naar wat beter kan.
    • Je spot kansen, volgt trends en innoveert waar nodig – altijd met oog voor samenhang en draagvlak.
  2. Leiderschap en teamontwikkeling:
    • Je inspireert en coacht een enthousiast team van toerismeprofessionals
    • Je stimuleert samenwerking, talentontwikkeling én gedeeld eigenaarschap
    • Je creëert een veilige omgeving waar mensen groeien, initiatieven nemen en elkaar versterken
  3. Netwerken en partnerschappen:
    • Je bouwt bruggen met steden, gemeenten, ondernemers en andere toeristische partners
    • Je communiceert helder, diplomatisch en verbindend
    • Je vertegenwoordigt de dienst in overlegfora en werkt nauw samen met de directeur Vrije Tijd
  4. Promotie en positionering:
    • Je bewaakt de strategische lijnen van onze toeristische communicatie
    • Je zorgt dat campagnes en acties aansluiten bij onze beleidsdoelstellingen
    • Je werkt vlot samen met het communicatieteam én externe partners
  5. Budgetbeheer:
    • Je bent eindverantwoordelijk voor het toeristisch budget
    • Je waakt over een efficiënte en strategische inzet van middelen
    • Je stuurt de uitvoering bij en stemt af met collega’s en partners

Meer weten?

Heb je vragen over de functie, het team of de dienst? Neem contact op met de leidinggevende vermeld onderaan deze vacature.

In ruil krijg jij:

  • Voltijds statutaire functie waarbij je start in salarisschaal A4a
  • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
  • Bruto maandloon bij aanvang tussen € 4.651,37 en € 6.800,20. Liever meer details? Raadpleeg onze loonsimulator voor een gedetailleerde inschatting van je bruto en netto maandsalaris (kies loonschaal A4a).
  • 9 Extra's die jij krijgt als nieuwe collega.
  • Fijne flexwerkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

  1. Solliciteer ten laatste 7 september 2025 via de sollicitatieknop. Laad je cv, je hoogst behaalde diploma en jouw motivatiebrief  in het Nederlands op.
    • We gaan na of je voldoet aan de diploma- en ervaringsvereisten. Voldoe je niet aan deze voorwaarden dan kan je niet deelnemen aan het selectieproces.
    • Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 34.
  1. De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend, zorg ervoor dat jouw cv voldoende concreet is. We beoordelen jouw cv en motivatiebrief op volgende criteria:
    • Motivatie voor de job en voeling met toerisme en beleid
    • Ervaring in leidinggeven en projectmanagement
    • Relevante opleidingen
  1. Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 8 beste kandidaten?
    • Dan ontvang je een uitnodiging voor een assessment. Het assessment zal afgenomen worden door het consultancybureau Motmans & Partners in de week van 15 september 2025 en neemt een hele dag in beslag.
  2. Ben je geslaagd voor het assessment? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor een selectiegesprek dat zal plaatsvinden op 1 oktober 2025 in het provinciehuis.
    • Voor de start van het gesprek krijg je de opdracht om een case uit te werken. Deze zal je dienen te presenteren op het selectiegesprek.

Klikt het langs beide kanten en ben je geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega! 

Nog vragen?

  • Over de jobinhoud:
    • Els Bouters, directeur Vrije Tijd, els.bouters@vlaamsbrabant.be, 016 26 76 02
  • Over het selectieproces:
    • Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
    • Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:
Functieprofiel diensthoofd toerisme.docx
.docx 27,8 KB
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11351/1d0381c2-133f-4173-959f-5c7a67e7a5e9.jpg
Terug

Diensthoofd uitbating en beheer provinciehuis

Leuven, België
Bediende
Afstandswerk mogelijk

Jouw strategische visie? Die hebben wij nodig! Als diensthoofd uitbating en beheer van het Provinciehuis heb jij oog voor infrastructuur én ga jij voluit voor het verbinden en motiveren van mensen. Wil jij jouw expertise inzetten voor een duurzaam en toekomstgericht beheer van het Provinciehuis in Leuven? Solliciteer!

In het kort:

  • Voltijdse, statutaire functie bij de dienst facilitair beheer
  • Voorwaarde? Je hebt een masterdiploma (of slaagt op een niveautest) én hebt minstens 4 jaar leidinggevende ervaring
  • Locatie? Provinciehuis Leuven & de mogelijkheid tot hybride werken
  • Solliciteer ten laatste 7 september 2025

Wat houdt de job in?

Als diensthoofd uitbating en beheer van het Provinciehuis ben je verantwoordelijk voor de uitbating en het strategisch beheer van het Provinciehuis in Leuven. Je leidt een gedreven team van zo'n 20 vaste medewerkers en drie teamverantwoordelijken verdeeld over drie expertisedomeinen. Samen met hen zorg je voor een efficiënte, klantgerichte en toekomstgerichte werking van de dienst. In een notendop sta jij in voor:

1. Verbindend leidinggeven

  • Je coacht drie teamverantwoordelijken en ondersteunt hen in het behalen van hun doelstellingen.
  • Met jouw sterke communicatieve vaardigheden ben jij de spilfiguur die collega’s en partners verbindt, motiveert en richting geeft.
  • Verbinden doe jij zowel intern als extern.
  • Je bouwt eveneens bruggen tussen medewerkers, (vaste) leveranciers, klanten en beleid.

2. Visie en strategie

  • Jij zet je schouders onder een sterk toekomstbeeld voor het Provinciehuis, met bijzondere aandacht voor de kantooromgeving van onze medewerkers, het onthaal, de distributie, het technische beheer en het vergadercentrum.
  • Je ontwikkelt een duidelijke visie en vertaalt deze in concrete actieplannen voor zowel korte als lange termijn.
  • Je werkt resultaatgericht én slaagt erin gedragen beslissingen te bekomen.
  • Ervaring in strategisch denken binnen een facilitaire of logistieke context is een groot pluspunt.

3. Financieel beheer

  • Je beheert het budget van de dienst.
  • Je doet verbetervoorstellen om kostenefficiënt te werken.
  • Inzicht in financieel beheer is daarom een must!

4. Contractbeheer en processen

  • Contractbeheer kent geen geheimen voor jou.
  • Je optimaliseert interne processen, bijvoorbeeld via ticketingsystemen en digitale tools.
  • Je bent dan ook vertrouwd met het optimaliseren van processen.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan deze vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een masterdiploma én je hebt minstens vier jaar beroepservaring in leidinggeven (idealiter binnen een facilitaire of logistieke context).
    • Opgelet: zorg ervoor dat wij de nodige ervaring kunnen afleiden uit jouw cv.
    • Beschik je niet over een masterdiploma? Dan kan je na een succesvolle niveautest toch deelnemen aan het selectieproces.

In ruil krijg jij:

  • Voltijds statutaire functie waarbij je start in salarisschaal A4a
  • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
  • Bruto maandloon bij aanvang tussen € 4.651,37 en € 6.800,20. Liever meer details? Raadpleeg onze loonsimulator voor een gedetailleerde inschatting van je bruto en netto maandsalaris (kies loonschaal A4a).
  • 9 Extra's die jij krijgt als nieuwe collega.
  • Fijne flexwerkplek in het Provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

  1. Solliciteer ten laatste 7 september 2025 via de sollicitatieknop. Laad je cv, je hoogst behaalde diploma en jouw motivatiebrief in het Nederlands op.
    • Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
    • Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 34.
  1. We controleren of je voldoet aan de diploma- én ervaringsvereisten zoals omschreven in deze vacature. Voldoe je niet aan deze voorwaarden, dan stopt het selectieproces voor jou. Zorg er dus voor dat wij de nodige ervaring kunnen afleiden uit jouw cv!
    • Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest toch deelnemen aan het verdere selectieproces.
  1. Het selectieproces start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend, zorg ervoor dat jouw cv voldoende concreet is. We beoordelen jouw cv en motivatiebrief op volgende criteria:
    • Motivatie voor de job
    • Ervaring: zowel leidinggevende ervaring als ervaring met beheer en uitbating van gebouwen
    • Relevante opleidingen

  2. Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 8 beste kandidaten?
    • Dan ontvang je een uitnodiging voor een assessment. Het assessment zal afgenomen worden door het consultancybureau Motmans & Partners in de week van 22 september 2025 en neemt een hele dag in beslag.

  3. Ben je geslaagd voor het assessment? Dan ontvang je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor een selectiegesprek dat plaatsvindt op 2 oktober 2025 in het Provinciehuis. Vlak vóór de start van het gesprek krijg je nog een opdracht. Voorzie een tweetal uur voor dit afrondend onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Klikt het langs beide kanten en ben je geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega! 

Meer weten?

  • Over de jobinhoud: Tim Bernaers, directeur ondersteuning, tim.bernaers@vlaamsbrabant.be - 016 26 71 81
  • Over het selectieproces: Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie, vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34

 

Downloads:
Functieprofiel diensthoofd facilitair beheer.docx
.docx 27,2 KB
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11351/2a83bd14-e490-4c5f-bdcb-fba92efd1870.jpg
Terug

Opleidingscoördinator/lesgever PIVO Brandweerschool

Asse, België
Bediende

Ga jij door het vuur voor kwaliteitsvolle opleidingen? Bewaak jij de kwaliteit en smeed jij het ijzer wanneer het heet is? En is klantvriendelijkheid voor jou topprioriteit? Fantastisch! Jij bent onze rots in de branding. Solliciteer en word opleidingscoördinator/lesgever van de PIVO brandweerschool in Asse.

In het kort:

  • Wat? Contract onbepaalde duur
  • Voorwaarde? Bachelorsdiploma of terbeschikkingstelling
    • OF 2 jaar beroepservaring in het geven van opleiding/vorming binnen een technische materie (zoals bv. elektriciteit, mechanica, chemie, fysica, wiskunde, informatica….)
    • OF 2 jaar relevante beroepservaring binnen een coördinerende functie binnen opleidingen en vormingen
  • Waar? Pivo Asse – PIVO brandweerschool
  • Solliciteer zo snel mogelijk! We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

 

Wat houdt de job in?

  • Ontwikkeling, opvolging en evaluatie van opleidingen en oefeningen
    • Je ontwikkelt, optimaliseert, begeleidt en evalueert praktijkopleidingen en -oefeningen en maakt cursusmateriaal en draaiboeken op.
    • Je geeft af en toe les en ondersteunt andere docenten.
    • Je beheert zorgvuldig het materiaal, de oefenobjecten en installaties.
    • Je volgt administratieve verplichtingen zoals risicoanalyses, procedures en veiligheidsinstructies op.
    • Je volgt ontwikkelingen op binnen het vakgebied een deelt deze met collega’s en docenten om kennisuitwisseling te bevorderen.
  • Communicatie
    • Je communiceert vlot en klantvriendelijk met klanten en docenten.
  • Beheer van administratie
    • Je past de wetgeving en reglementering correct toe bij de afhandeling van dossiers, zoals opleidingsdossiers voor goedkeuring door de Hoge Raad.
    • Je beheert de opleidingsadministratie via het online leerplatform, zoals de digitale toetsen.
    • Je ondersteunt de opmaak van de planning.
  •  Zorg voor veiligheid
    • Je bent een voorbeeld op het gebied van veiligheid.
    • Je waarborgt de veilige uitvoering van opleidingen en oefeningen en zorgt voor een ordelijke en veilige werkplek.
    • Je stelt, samen met de preventieadviseur, risicoanalyses op.
    • Je voert, indien nodig, kleine technische taken uit zoals het oplossen van problemen met lesapparatuur of oefenobjecten.
    • Je verzorgt in een beurtrol terreinpermanentie op weekdagen en op zaterdag.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

 

Wat verwachten we van jou?

  • Solliciteer je via werving?
    • Je hebt een bachelordiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).
    • OF je hebt geen bachelordiploma maar wel minstens 2 jaar relevante beroepservaring in:
      • Het geven van technische opleidingen zoals elektriciteit, mechanica, chemie, fysica, wiskunde, informatica, ….
      • Of in een coördinerende functie binnen de opleidings- of vormingssector
  • Solliciteer je via terbeschikkingstelling (= detachering)?
    • Je bent statutair aangesteld bij een andere openbaar bestuur.
    • Je hebt voeling met of ervaring in het lesgeven
    • Je hebt interesse in de brandweerschool
    • Je communiceert vlot en helder.
    • Je hebt een digitale mindset.
    • Je hebt voeling met techniek.

 

In ruil krijg jij:

  • Opname in de contractuele of statutaire wervingsreserve ( 3 jaar geldig)
  • Bruto maandloon bij aanvang tussen € 2.999,68 en € 4.048,70. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies loonschaal B1).
  • 9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
  • Fijne werkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (PIVO), Poverstraat 75, 1731 Asse. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en gelegen te Asse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.

 

Hoe verloopt jouw sollicitatieproces?

  1. Solliciteer via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
    • Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
    • Neem zeker ook eens een kijkje in het functieprofiel!
    • Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 34.
  2. De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
    • Motivatie
    • Relevante ervaring
    • Relevante opleiding
  3. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
  4. Ben je geslaagd voor de cv-screening (en niveautest indien nodig) en ben je bij de 12 beste kandidaten? Dan volgt er een selectiegesprek. Dit gesprek wordt na overleg ingepland en gaat door in het PIVO (Poverstraat 75, 1731 Asse)

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

 

Nog vragen?

  • Over de jobinhoud:
    • Sam Harnie – Opleidingsdirecteur PIVO Brandweerschool -sam.harnie@vlaamsbrabant.be - 02 456 89 48
  • Over het sollicitatieproces:
    • Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
    • Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be  - 016 26 77 34

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:
Functieprofiel deskundige Pivo brandweerschool.docx
.docx 26,1 KB
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11351/b96e067b-b769-47a2-9417-54948a34f13e.jpg
Terug

Preventieadviseur niveau 2

Leuven, België
Bediende
Afstandswerk mogelijk

Liever voorkomen dan genezen? Word preventieadviseur en zet je analytische geest in voor een gezond beleid rond arbeidsveiligheid.

In het kort:

  • Wat? Contract van onbepaalde duur
  • Solliciteren kan via werving of terbeschikkingstelling (detachering)
  • Voorwaarde? Bachelordiploma én getuigschrift preventieadviseur niveau 2 of twee jaar relevante beroepservaring als preventieadviseur én getuigschrift preventieadviseur niveau 2
  • Waar? PIVO Asse
  • Solliciteer ten laatste 7 september 2025

Wat houdt de job in?

Het interne welzijnsbeleid van het provinciebestuur Vlaams-Brabant is volop in ontwikkeling. Dankzij je proactieve inzet werk je mee aan de optimalisatie van onze veiligheidscultuur. Hoe?

  • Je ondersteunt het preventiebeleid van de organisatie en werkt rond de thema's arbeidsveiligheid, bedrijfshygiëne en de bescherming van de gezondheid op het werk.
  • Je bent veiligheidsconsulent voor het provinciaal instituut voor vorming en opleiding (PIVO). Hier worden o.a. de brandweerlui, politieambtenaren en ambulanciers opgeleid. Je komt regelmatig naar het provinciehuis in Leuven voor overleg. Af en toe verplaats je je ook naar andere provinciale instellingen (vb. scholen en domeinen).
  • Je maakt risicoanalyses. Hiervoor analyseer je complexe situaties, evalueer je de risico's en formuleer je een duidelijk advies dat rekening houdt met wettelijke, technische en operationele vereisten.
  • Je neemt deel aan overlegplatformen die bijdragen tot een verbetering van het welzijn op het werk en bewaakt hierbij je onafhankelijke rol als preventieadviseur ten opzichte van de organisatie.
  • Je volgt dossiers/projecten/thema's zowel praktisch als inhoudelijk op.
  • Je stelt veiligheidsprocedures op en controleert de naleving ervan.
  • Je geeft advies bij aankoop van arbeidsmiddelen en maakt in-dienst-stellingsverslagen op.
  • Je biedt ondersteuning bij noodplanning en evacuatieplanning.
  • Je neemt actief deel aan het team- en dienstoverleg en zorgt voor een goede informatiedoorstroming.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een bachelordiploma én getuigschrift preventieadviseur niveau 2. 
    • Ben je statutair aangesteld bij een openbaar bestuur en beschik je over relevante ervaring als preventieadviseur (niveau 2)? Dan kan je via terbeschikkingstelling meedoen aan deze selectie.

In ruil krijg jij:

  • Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal B1.
  • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
  • Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.059,65 en € 4.129,64. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal B1).
  • 9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
  • Fijne werkplek in het PIVO, Poverstraat 75, 1731 Asse.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

  1. Solliciteer ten laatste 7 september 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
    • Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.
  2. Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring en het getuigschrift van preventieadviseur niveau 2, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest toch deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
  3. De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Zorg voor voldoende info want we beoordelen jouw cv op volgende criteria:
    • Motivatie
    • Ervaring
    • Opleiding
  4. Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 22 september 2025 in het PIVO (Poverstraat 75, 1731 Asse). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

  • Over de jobinhoud:
    • Wenke Devriese, diensthoofd IDWM, wenke.devriese@vlaamsbrabant.be, 0473 99 32 22
  • Over het selectieproces:
    • Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
    • Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:
Functieprofiel deskundige preventieadviseur niveau II.docx
.docx 28,6 KB
Terug
Solliciteren