Terug

Directeur PIVO

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Ben jij een strategisch leider met sterke people skills die mensen weet te verbinden en in beweging brengt? Heb jij de expertise én visie om richting te geven aan een kwaliteitsvolle opleidingscampus met maatschappelijke impact? Als brugfiguur tussen politiek en administratie ben je zichtbaar aanwezig op de site en bouw je actief mee aan de toekomst van het PIVO.

In het kort:

Wat? Voltijdse statutaire tewerkstelling
Voorwaarden? Masterdiploma én 5 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van:
- Beheren van en leidinggeven aan een organisatorische entiteit (organisatie, afdeling, dienst) met minimum 10 personeelsleden én
- Basisprocessen van personeelsbeheer, -beleid, budgettering en logistiek- & gebouwenbeheer.
Waar? PIVO in Asse
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Als directeur PIVO leid je het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor ambtenaren en hulpdiensten, een operationele entiteit met 80 medewerkers en een structurele samenwerking met ongeveer 500 freelance lectoren. Het PIVO omvat vier autonome opleidingsscholen: voor politie, brandweer, dringende geneeskundige hulp en (semi-)openbare besturen. Je bewaakt de samenhang tussen de scholen, het beleid van de directie Ontwikkeling van de provincie en het bredere provinciale beleid. Tegelijk schakel je vlot tussen de dagelijkse werking en het strategisch overleg met federale en Vlaamse bestuursniveaus. Met vertrouwen en diplomatie geef je richting aan het PIVO in een veranderend bestuurlijk landschap waarin veiligheid, regelgeving en beleidsimpact centraal staan.

Zo ben je verantwoordelijk voor:

Beleids- en visieontwikkeling
- Je vertaalt de missie en organisatiedoelstellingen van het provinciale beleid naar een gedragen toekomstvisie voor het PIVO.
- Je slaat de brug tussen de administratieve en de beleidsmatige aspecten van het provinciaal beleid.
- Je bewaakt het overzicht over de campusorganisatie en haar activiteiten en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het PIVO. Daarnaast ben je, samen met de directeur Ontwikkeling, verantwoordelijk voor de algemene sturing binnen de directie Ontwikkeling waartoe het PIVO behoort.
- Je vertegenwoordigt het PIVO in interne en externe beslissings-, project- en overlegstructuren.
- Je werkt vlot en doelgericht samen met externe partners zoals lokale besturen, hogere overheden, het middenveld en bedrijven.

Coördinatie en evaluatie van het PIVO
- Je overlegt frequent met het provinciale beleid, de verschillende klanten en stakeholders om de doelstellingen van het PIVO te realiseren.
- Samen met de opleidingsdirecteurs en de directeur Ontwikkeling coördineer je de opmaak, evaluatie en bijsturing van het financieel management, het budget en de meerjarenplanning.
- Je ontwikkelt en onderhoudt een geïntegreerd beleid en stimuleert synergieën tussen de opleidingsscholen van het PIVO en de directie Ontwikkeling. Je stimuleert ook de samenwerking tussen de opleidingsscholen en de directie Ontwikkeling van de provincie.
- Je zorgt voor een vlotte communicatie en informatiedoorstroming, zowel binnen het PIVO als richting de directeur Ontwikkeling en het provinciebestuur.
- Je bent aanwezig, aanspreekbaar en vertrouwd met een veiligheidscontext waarin je verantwoordelijkheid draagt voor procedures en continuïteit.

HR-management
- Samen met de diensthoofden van de directie Ontwikkeling en de leidinggevenden van het PIVO geef je mee vorm aan een modern HR-management.
- Je inspireert met een verbindende leiderschapsstijl en zorgt voor een gestroomlijnde, toekomstgerichte aanpak van personeelsprocessen, van werving tot ontwikkeling en coaching.
- Je stimuleert een open feedbackcultuur met aandacht voor inspraak, waardering en verantwoordelijkheidszin van medewerkers.
- Je bevordert horizontale samenwerking en verbondenheid tussen medewerkers, zowel onder collega’s als binnen het PIVO en met het bredere provinciebestuur.

De activiteiten van het PIVO zijn zeer zichtbaar en herkenbaar voor diverse klant- en doelgroepen van het provinciebestuur. Je staat daarbij voor uitdagingen zoals maatschappelijke ontwikkelingen, infrastructuurinvesteringen, talentbeheer en het optimaliseren van interne processen in een sterk evoluerende digitale omgeving.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat bieden wij jou?

Statutaire aanstelling waarbij je start in salarisschaal A5a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 5.123,12 en € 8.027,43. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A5a).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Belangrijke aandachtspunten bij je kandidatuur

Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma én je hebt 5 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van:
- Beheren van en leidinggeven aan een organisatorische entiteit (organisatie, afdeling, dienst) met minimum 10 personeelsleden én
- Basisprocessen van personeelsbeheer, -beleid, budgettering en logistiek- & gebouwenbeheer
Zorg ervoor dat deze ervaring duidelijk blijkt uit jouw cv. We baseren ons énkel op dit document om na te gaan of je hieraan voldoet.
We kiezen bewust voor een strakke, transparante timing zodat je kan rekenen op een duidelijk en vlot selectieproces. Wij vragen in functie daarvan om reeds rekening te houden met de voorziene timing.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad je motivatiebrief (beperkt tot drie A4-pagina’s), cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen met je sollicitatie? Neem dan contact op met CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com
Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature (masterdiploma én 5 jaar relevante ervaring). Indien je niet voldoet aan deze voorwaarden, kan je niet deelnemen aan het verdere selectieproces.
Voldoe je aan de voorwaarden? Dan screenen we jouw cv en je motivatiebrief op volgende criteria (dit onderdeel is eliminerend):
- Motivatie voor deze functie en jouw inzicht in de functiecontext
- Relevante ervaring o.a.:
  - In hiërarchisch leidinggeven aan een organisatorische entiteit en of dit al dan niet met middlemanagement (leidinggeven aan leidinggevenden) betreft.
  - Op vlak van algemeen management, waaronder facilitair, logistiek personeel, financiën en/of veiligheid en in welke mate je hier eindverantwoordelijkheid voor droeg.
  - In de laatste 5 jaar op vlak van verandermanagement/ transformatiemanagement.
- Relevante opleidingen (in bovenstaande domeinen)

Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 15 beste kandidaten? Dan krijg je ten laatste dinsdag 7 april een uitnodiging via mail voor een online verkennend gesprek met het consultancybureau Motmans & Partners. Dit gesprek vindt plaats op 16, 17 of 20 april 2026 en duurt ongeveer een 45-tal minuten. In dit gesprek gaat de consultant dieper in op jouw motivatie/affiniteit en ervaring in functie van het profiel dat we zoeken. Dit onderdeel is eliminerend.

Ben je geslaagd voor het verkennend gesprek en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan krijg je ten laatste 24 april een uitnodiging voor het assessment door het consultancybureau Motmans & Partners. Het assessment vindt plaats in hun kantoor in Hasselt (Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt) tussen 27 april en 8 mei 2026 en neemt een hele dag in beslag. Dit onderdeel is eliminerend.

Ben je geslaagd voor het assessment? Dan krijg je een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op (13 of) maandag 18 mei 2026 in het PIVO (Poverstraat 75, 1731 Asse). Je zal ter plekke een case voorbereiden die je nadien brengt op het selectiegesprek. In totaal voorzie je best drie uur. Noteer deze datum alvast in jouw agenda!

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe directeur!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Jos De Boeck, Directeur mens, jos.deboeck@vlaamsbrabant.be - 016 26 73 02
- Jean-Pierre Crabbé, Directeur ontwikkeling, jean-pierre.crabbe@vlaamsbrabant.be - 016 26 72 50

Over het selectieproces:

Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
Kristien Wijnants, consultant bij Motmans & Partners, kristien.wijnants@motmansenpartners.be - 011 30 35 00

Wij kijken uit naar jouw kandidatuur!

Terug

Solliciteren

Terug

Expert brandweeropleidingen & veiligheid

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Word jij warm van brandweeropleidingen, veiligheidsmanagement en beleidsontwikkeling? Solliciteer als expert brandweeropleidingen & veiligheid en bouw mee aan veilige en kwaliteitsvolle opleidingen. Met jouw inhoudelijke expertise en coachend leiderschap geef je onze brandweerschool extra zuurstof om te groeien.

In het kort:

Wat? Contract van onbepaalde duur
Voorwaarden? Masterdiploma én minstens 4 jaar ervaring
- Beschik je niet over een masterdiploma maar wel over 4 jaar relevante ervaring? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan het selectieproces.
- OF je bent vast benoemd bij een ander openbaar bestuur én je beschikt over minstens 4 jaar ervaring
Waar? Brandweerschool in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.)
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Als expert brandweeropleidingen & veiligheid ben je de spilfiguur die inhoudelijke expertise koppelt aan beleidsontwikkeling, coördinatie én veiligheid. Je draagt actief bij aan de kwaliteit en toekomstvisie van de brandweerschool van het PIVO, met als centrale missie: alle opleidingen en activiteiten veilig, efficiënt en professioneel laten verlopen.

Je bent verantwoordelijk voor:

Veiligheidsbeleid en -bewaking
- Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerd veiligheidsbeleid voor alle opleidingen en oefeningen.
- Je voert risicoanalyses uit, stelt veiligheidsprocedures op en ziet toe op de strikte naleving ervan.
- Je treedt kordaat op bij inbreuken en neemt gepaste maatregelen.
- Je verhoogt het veiligheidsbewustzijn op de campus via sensibilisering, opvolging en controle.
- Je werkt nauw samen met de preventieadviseur om een veilige leer- en werkomgeving te garanderen.
Leiding en coaching met impact
- Je coacht medewerkers en docenten op vlak van kwaliteit en veiligheid. Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid zodat zij groeien in hun rol en mee de veiligheidsdoelstellingen realiseren.
- Je zorgt voor duidelijke afspraken, begeleiding en feedback.
- Je motiveert om innovatief en kritisch naar opleidingen te kijken, steeds met oog voor veiligheid en kwaliteit.
Beleid, advies en opleiding op maat
- Je detecteert veiligheidsnoden en vertaalt ze naar beleidsvoorstellen en projecten.
- Je schrijft beleidsnota’s rond opleiding en veiligheid in overleg met de opleidingsdirecteur.
- Je adviseert over veilige opleidingstrajecten en -programma’s en betrekt medewerkers en docenten actief bij verbeteringen.
- Je ontwikkelt zelf opleidingsprogramma’s waarin veiligheid centraal staat.
- Je organiseert overleg om opleidingen te verbeteren en nieuwe initiatieven te lanceren met aandacht voor risico’s en preventie.
Coördinatie en uitvoering
- Je coördineert projecten en de werking van de brandweerschool met veiligheid als prioriteit.
- Je bewaakt kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen en zorgt voor efficiënte inzet van middelen.
- Je zorgt voor de dagelijkse beschikbaarheid van een deskundige om de veiligheid van onze opleidingen te garanderen.
Innovatie, optimalisatie en vertegenwoordiging
- Je volgt trends en ontwikkelingen in de veiligheids- en brandweerwereld op.
- Je onderzoekt en implementeert nieuwe technieken ter verbetering van de veiligheid en efficiëntie van de brandweerschool.
- Je deelt veiligheidskennis actief binnen het team en tijdens overlegmomenten.
- Je vertegenwoordigt de brandweerschool en verdedigt de belangen van de organisatie in externe vergaderingen.
- Je fungeert als aanspreekpunt en bemiddelaar bij vragen of incidenten.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma én minstens 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)
- Beschik je niet over een masterdiploma maar wel over 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan het selectieproces.
- Ben je vast benoemd bij een ander openbaar bestuur én beschik je over 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)? Dan kan je deelnemen aan deze procedure via terbeschikkingstelling.
Je hebt alvast een streepje voor:
- Als je in het bezit bent van een brevet bij de brandweer (vb. niveau officier)
- Met een opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld veiligheid, ingenieurs-wetenschappen, industriële wetenschappen)

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A4a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 4.651,37 en € 6.800,20. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A4a - dit is een knelpuntberoep).
Uitdagende functie met maatschappelijke impact.
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne flexwerkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad jouw motivatiebrief, je cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.
We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan het verdere selectieproces.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend, zorg ervoor dat jouw cv voldoende concreet is. We beoordelen jouw kandidatuur op volgende criteria:
- Motivatie
- Ervaring
- Relevante opleidingen
Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je een uitnodiging voor een assessment. Het assessment wordt afgenomen door consultancybureau Solvus in de week van 6 of 13 april 2026 en neemt een halve tot een hele dag in beslag.
Ben je geslaagd voor het assessment? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor een selectiegesprek dat zal plaatsvinden op 21 april 2026 in het PIVO. Voor de start van het gesprek krijg je nog een case om uit te werken. In totaal neemt dit onderdeel een tweetal uren in beslag (selectiegesprek inclusief voorbereidingstijd voor de case).

Wanneer een van de best scorende geschikte kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens het selectieproces, wordt de volgende best scorende geschikte kandidaat alsnog uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces. Noteer daarom alle data van het volledige selectieproces zorgvuldig in je agenda, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud: Sam Harnie, Opleidingsdirecteur Brandweerschool - sam.harnie@vlaamsbrabant.be - 02 456 89 48
Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Meer over het PIVO?

Het PIVO is het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor openbare besturen en meer specifiek ook voor veiligheidsdiensten (politie, brandweer, ambulanciers). Het richt zich voor bepaalde opleidingen ook naar bedrijven. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en gelegen in Asse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel expert brandweer OF brandweeropleidingen en veiligheid.docx
.docx 31,5 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Opleidingscoördinator / lesgever PIVO Brandweerschool

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Ga jij door het vuur voor kwaliteitsvolle opleidingen? Smeed je het ijzer wanneer het heet is en is klantvriendelijkheid voor jou topprioriteit? Fantastisch! Jij bent onze rots in de branding. Solliciteer en word opleidingscoördinator/lesgever van de PIVO brandweerschool in Asse.

In het kort:

Contract onbepaalde duur
Voorwaarde? Bachelordiploma, 2 jaar beroepservaring of terbeschikkingstelling
Waar? PIVO Asse – PIVO brandweerschool
Solliciteer zo snel mogelijk! We sluiten de vacature af van zodra er een geschikte kandidaat is gevonden.

Wat houdt de job in?

Ontwikkeling, opvolging en evaluatie van opleidingen en oefeningen

Je ontwikkelt, optimaliseert, begeleidt en evalueert praktijkopleidingen en -oefeningen en maakt cursusmateriaal en draaiboeken op.
Je geeft soms les en ondersteunt andere docenten.
Je beheert het materiaal, de oefenobjecten en installaties.
Je volgt administratieve verplichtingen op zoals risicoanalyses, procedures en veiligheidsinstructies.
Je volgt ontwikkelingen op binnen het vakgebied een deelt deze met collega’s en docenten om kennisuitwisseling te bevorderen.

Communicatie

Je communiceert op een vlotte en klantvriendelijke manier met klanten en docenten.

Beheer van administratie

Je past de wetgeving en reglementering correct toe bij de afhandeling van dossiers, zoals opleidingsdossiers voor goedkeuring door de Hoge Raad.
Je beheert de opleidingsadministratie via het online leerplatform, zoals de digitale toetsen.
Je draagt bij aan de opmaak van een goede planning door je expertise en inzicht in de organisatie in te brengen.

Zorg voor veiligheid

Je treedt op als een voorbeeldfunctie op het gebied van veiligheid.
Je waarborgt de veilige uitvoering van opleidingen en oefeningen en zorgt voor een ordelijke en veilige werkplek.
Je stelt, in samenwerking met de preventieadviseur, risicoanalyses op.
Je voert, indien nodig, kleine technische taken uit zoals het oplossen van problemen met lesapparatuur of oefenobjecten.
Je verzorgt in een beurtrol terreinpermanentie op weekdagen en op zaterdag.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Solliciteer je via werving?
- Je hebt een bachelordiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).
- Je hebt geen bachelorsdiploma maar wel minstens 2 jaar ervaring in het geven van opleidingen of vormingen binnen een technische materie, zoals elektriciteit, mechanica, chemie, fysica, wiskunde, informatica, …

Solliciteer je via terbeschikkingstelling (= detachering)?
- Je bent statutair aangesteld bij een andere openbaar bestuur.
Je hebt voeling met of ervaring in het lesgeven
Voeling met of interesse in de brandweer

In ruil krijg jij:

Opname in de contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig)
Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 3.059,65 en € 4.129,64. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies loonschaal B1).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (PIVO), Poverstraat 75, 1731 Asse. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en gelegen tinAsse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.

Hoe verloopt jouw sollicitatieproces?

Solliciteer zo snel mogelijk via de sollicitatieknop! Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
- Neem zeker ook eens een kijkje in het functieprofiel!
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.

De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Relevante ervaring/voeling
- Relevante opleiding

Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.

Ben je geslaagd voor de cv-screening (en niveautest indien nodig)? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor een selectiegesprek dat plaatsvindt in het PIVO (Poverstraat 75, 1731 Asse). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Sam Harnie – Opleidingsdirecteur PIVO Brandweerschool -sam.harnie@vlaamsbrabant.be - 02 456 89 48
Over het sollicitatieproces:

Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel deskundige Pivo brandweerschool.docx
.docx 25,6 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Redder (seizoenmedewerker) Provinciedomein Halve Maan Diest

Diest, België

Arbeider

Geen afstandswerk

Ben jij een sportieve waterrat op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Wees onze rots in de branding en houd van 1 april t.e.m. 30 september 2026 een oogje in het zeil in het zwembad van de Halve Maan in Diest.

In het kort:

Contract van bepaalde duur van 6 maanden (opgelet: dit is geen studentenjob)
Geen diplomavoorwaarden, wel brevet hoger redder (kan behaald worden op onze kosten)
Locatie: Provinciedomein Halve Maan Diest
Solliciteer zo snel mogelijk! Van zodra alle redders gevonden zijn sluiten we de vacature af.

Wat houdt de job in?

Je houdt toezicht aan het zwembad. Zie je een gevaarlijke situatie? Dan schiet jij in actie en zorg je ervoor dat enthousiaste zwemmers zich aan de regels houden. Ook het geven van eerste hulp (EHBO) neem jij voor je rekening.
Het zwembad is jouw domein. Je houdt het dan ook piekfijn in orde. Zo ruim je afval op, stofzuig je het zwembad en maak je zwembadkades schoon.
Je beantwoordt vragen van bezoekers en communiceert dus vlot in het Nederlands.
Is het slecht weer en zijn er geen fanatieke zwemmers? Ook voor andere taken steek je je handen uit de mouwen: algemeen onderhoud, - en groenonderhoud, toezicht en kassawerk.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Er zijn geen diplomavoorwaarden.
Je hebt een brevet van hoger redder en een recent bijscholingsattest.

Heb je dit brevet nog niet? Volg de opleiding via RedFed vóór je bij ons start. De kosten van deze opleiding betalen we terug als je in het domein effectief de job van redder uitvoert. Let op: je kan pas aangesteld worden in de functie vanaf wanneer jij beschikt over het brevet van hoger redder.

Je bent bereid om weekendwerk te doen én om in shiften te werken (8u-16u, 10u-18u en 11u-19u).

In ruil krijg jij:

Contract van bepaalde duur voor de periode van 1 april 2026 tot en met 30 september 2026.
Opname in een wervingsreserve voor seizoenpersoneel en kortlopende vervangingscontracten (1 jaar geldig).
Bruto maandloon tussen € 2.352,22 en € 3.236,51. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal D1)

Voor de loonberekening nemen we werkervaring bij de overheid volledig over en relevante beroepservaring uit de privésector voor maximaal 15 jaar.
Aanvullend pensioen voor contractuelen

17,5 vakantiedagen voor een contract van 6 maanden.
Voordelen die jij krijgt als nieuwe collega:
- Fijne werkplek in het Provinciedomein Halve Maan Diest (Omer Vanaudenhovenlaan 48, 3290 Diest)
- Afwisselend werk in een prachtige omgeving en een aangename sfeer
- Maaltijdcheques van € 8 per dag
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Riebedebiepas

Hoe solliciteer je?

Van zodra alle redders gevonden zijn sluiten we de vacature af. Solliciteer dus zo snel mogelijk via de sollicitatieknop!
- Laad zeker je cv op in het Nederlands, je brevet hoger redder en het bijscholingsattest op (indien je hier reeds over beschikt).
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Contacteer Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.beof via 016 26 77 26.
Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via e-mail, kijk dus zeker in je spam/ongewenste mail als je geen bevestigingsmail ontvangen hebt. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een selectiegesprek in te plannen.

Nog vragen?

Over het selectieproces: Kelly Vandenplas, administratief medewerker, 016 26 77 26 of vacatures@vlaamsbrabant.be
Over de jobinhoud: Ben Boeckx, Deskundige Recreatief Coördinator, 0473 85 49 76 of ben.boeckx@vlaamsbrabant.be

Terug

Solliciteren

Job niet beschikbaar

Directeur PIVO

Expert brandweeropleidingen & veiligheid

Downloads:

Opleidingscoördinator / lesgever PIVO Brandweerschool

Downloads:

Redder (seizoenmedewerker) Provinciedomein Halve Maan Diest