Terug

Allround medewerker evenementen & logistiek

Leuven, België

Arbeider

Afstandswerk mogelijk

Ben je praktisch ingesteld, technisch onderlegd en werk je graag samen? Solliciteer als allround medewerker evenementen & logistiek en krijg een centrale rol in de logistieke en technische ondersteuning van evenementen, manifestaties en activiteiten van de provincie Vlaams-Brabant. Van opbouw tot afbraak: jij maakt het verschil als betrouwbare schakel achter de schermen.

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur, vanaf 1 februari 2026
Voorwaarde? Diploma hoger secundair onderwijs (of gelijkgesteld diploma) of 2 jaar relevante beroepservaring in evenementen en het aansturen van medewerkers.
Waar? Provinciehuis Leuven, Provincieplein 1, 3010 Leuven
Solliciteer ten laatste 11 november 2025

Wat houdt de job in?

Als allround medewerker evenementen & logistiek ben je verantwoordelijk voor de logistieke en technische ondersteuning van evenementen en activiteiten van de provincie. Je zorgt ervoor dat alle materialen (tenten, tafels, stoelen, generatoren, promotiemateriaal, promocaravan, enz.) tijdig en volledig aanwezig zijn op de eventlocaties. Je organiseert de logistieke voorbereiding, coördineert de opbouw en biedt technische ondersteuning tijdens evenementen en persmomenten.

Materiaalbeheer
- Je zorgt ervoor dat alle materialen (tenten, tafels, stoelen, generatoren, promotiemateriaal, promocaravan) tijdig en volledig aanwezig zijn op de eventlocaties.
- Je plant en organiseert de logistieke voorbereiding zorgvuldig en neemt initiatief om mogelijke knelpunten te vermijden.
- Je neemt initiatief bij de coördinatie van de opbouw en biedt technische ondersteuning en praktische hulp tijdens evenementen en persmomenten.
- Je handelt steeds klantgericht en oplossingsgericht.
- Je werkt actief samen met collega’s en externe partners en ziet toe op een professionele verdeling en zichtbaarheid van spandoeken, vlaggen en ander identificatiemateriaal.

Magazijnbeheer
- Je beheert het organisatie- en promotiemateriaal in het magazijn op een gestructureerde manier.
- Je voert kleine herstellingen en onderhoud uit. Voor grotere interventies werk je in overleg met externe partners en je leidinggevende.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en de beschikbaarheid van het materiaal en denkt mee na over verbeteringen in de werking.
- Je geeft advies of informatie aan collega’s en klanten van de directie Vrije Tijd, waarbij je jouw expertise helder en bruikbaar overbrengt.

Veiligheid en orde
- Je draagt zorg voor een veilige en ordelijke werkomgeving binnen het magazijn en de opslagruimtes en houdt rekening met veiligheidsvoorschriften.
- Je werkt mee aan inventarisatie en stocktelling en doet dit met oog voor detail.
- Je signaleert risico’s en verbeterpunten en neemt initiatief om de werkomgeving continu te optimaliseren.
- Je werkt constructief samen met collega’s, zodat veiligheid en kwaliteit altijd gegarandeerd zijn.

Leveringen en logistieke ondersteuning
- Je bereidt bestellingen en de logistiek van evenementen zorgvuldig voor en zorgt ervoor dat alle materialen tijdig klaarstaan of correct geleverd worden aan collega’s en aan externe klanten.
- Je handelt klantgericht door afspraken stipt na te komen en helder te communiceren, met oog voor een correcte administratieve opvolging.
- Je bewaakt de orde, netheid en het technisch onderhoud van de bestelwagen, zodat de logistieke processen steeds vlot verlopen.
- Je plant je leveringen efficiënt en stemt nauw af met collega’s om samen een optimale service te garanderen.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs diploma of een gelijkgesteld diploma.
OF je hebt 2 jaar relevante beroepservaring in evenementen en het aansturen van medewerkers.
Je bent een energieke en klantgerichte teamspeler die initiatief neemt en oplossingsgericht denkt.
Je kan plannen en organiseren, bewaart overzicht en stelt prioriteiten.
Je denkt mee vooruit, signaleert knelpunten en vertaalt die naar concrete verbeteringen.
Samenwerken zit in je natuur: je stemt vlot af met collega’s, biedt hulp waar nodig en draagt bij aan een positieve werksfeer.
Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, net zoals de bereidheid om ook regelmatig in het weekend en ’s avonds te werken wanneer nodig.

Belangrijk:

Rijbewijs B is een vereiste.
Rijbewijs C met vakbekwaamheid en een attest om te werken met een elektrische stapelaar en vorkheftruck zijn een pluspunt (of worden binnen een termijn van 1 jaar behaald).
Interesse in zachte recreatie en ervaring als klusjesman zijn een meerwaarde.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal C1
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig)
Bruto maandwedde bij aanvang tussen € 2.396,43 en € 3.882,04. Raadpleeg de loonsimulator op onze website (kies loonschaal C1, dit is een knelpuntberoep).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het Provinciehuis Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 11 november 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv en je hoogst behaalde diploma op.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 34.
Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je geen diploma hoger secundair onderwijs maar wel 2 jaar relevante beroepservaring in evenementen en het aansturen van medewerkers? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan het verdere sollicitatieproces.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands. We beoordelen jouw cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Relevante opleidingen
- Relevante ervaring
Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 11 december 2025 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.

Geslaagd voor het hele sollicitatieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Pieter Vanderperre, Bestuurssecretaris Vrije Tijd, pieter.vandeperre@vlaamsbrabant.be, 0470 90 59 45

Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel Technisch Medewerker_Evenementen.docx
.docx 32,9 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Bekkeningenieur

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Stroomlijn jij binnenkort het waterbeheer in Vlaams-Brabant? Ben je gebeten door water, techniek, beleid en samenwerking? Dan is deze functie iets voor jou! Provincie Vlaams-Brabant zoekt een bekkeningenieur die een sleutelrol speelt in het beheer van meer dan 1400 kilometer onbevaarbare waterlopen in onze provincie. Dit doe je samen met de collega’s van de afdeling beheer binnen de dienst waterlopen.

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur, vanaf 1 januari 2026
Voorwaarde? Masterdiploma of een gelijkgesteld diploma
Waar? Provinciehuis Leuven of PIVO Asse bij de dienst waterlopen
Solliciteer ten laatste 11 november 2025

Wat houdt de job in?

Je werkt mee aan de overname van categorie 3-waterlopen van gemeenten en steden en zorgt voor een vlotte overdracht van het beheer. Je zoekt mee naar een match tussen riolering en waterlopen door het verlenen van wateradviezen in het kader van rioleringsdossier. Je bent een bruggenbouwer tussen verschillende partners en collega’s, en je draagt bij aan een duurzaam waterbeleid.

Binnen de afdeling beheer

Je werkt dossiers uit rond de overname van categorie 3 waterlopen van gemeenten en steden.
Je werkt nauw samen met de andere bekkeningenieurs en zorgt voor een vlotte overdracht en beheer van categorie 3 waterlopen.
Je stelt wateradviezen zorgvuldig op en handelt ze vlot af in het kader van de rioleringsdossiers.
Je ondersteunt de behandeling van rioleringsdossiers met gewestelijke bijdrage.
Je ondersteunt de opmaak en de opvolging van verschillende overheidsopdrachten. Diverse raamovereenkomsten die niet specifiek aan één cel gelinkt zijn (bv. opdrachten in verband met veiligheidscoördinatie, bodem- en waterbodemonderzoek, bomenverzorging) maken daar deel van uit.
Je beantwoordt algemene vragen van andere besturen en instanties over waterlopenbeheer.
Je bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van de afgeleverde documenten (onderhoudswerken, slibruimingen, herstellingswerken, machtigingen, rioleringsdossiers, e.a.).
Je zoekt mee naar oplossingen in geval van wijzigingen in processen, wetgeving of afwezigheden.
Je springt in waar nodig en treedt op als back-up.

Na integratie van bijkomende waterlopen

Je bereidt de komst van toekomstige deskundigen waterlopen voor. Zij zullen samen met jou een nieuwe cel vormen binnen de afdeling beheer.
Je geeft leiding aan die deskundigen treedt op als evaluator.
Je plant en organiseert hun taken en volgt deze op.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma.

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A1a
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 3.864,35 en € 6.013,18. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies loonschaal A1a).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het provinciehuis van Leuven of het PIVO te Asse (afhankelijk van jouw woonplaats of voorkeur)

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 11 november 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv, je motivatiebrief en je hoogst behaalde diploma op (in het Nederlands).
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of 016 26 77 26.

Heb je niet het juiste diploma op zak? Dan kan je niet deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.

De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! We beoordelen jouw cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Relevante opleidingen
- Relevante ervaring

Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 2 december 2025 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer 2 uren.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud: Karen Van Dyck , Verantwoordelijke afdeling beheer dienst Waterlopen, karen.vandyck@vlaamsbrabant.be , 016 26 76 19

Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel bestuurssecretaris bekkeningenieur.docx
.docx 27,2 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Expert brandweeropleidingen & veiligheid

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Word jij warm van brandweeropleidingen, veiligheidsmanagement en beleidsontwikkeling? Solliciteer als expert brandweeropleidingen & veiligheid en bouw mee aan veilige en kwaliteitsvolle opleidingen. Met je inhoudelijke expertise en coachend leiderschap geef je onze brandweerschool extra zuurstof om te groeien.

In het kort:

Wat? Contract van onbepaalde duur
Voorwaarden? Masterdiploma én minstens 4 jaar ervaring (zie vacaturetekst)
- Beschik je niet over een masterdiploma maar wel over 4 jaar relevante ervaring? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan de selectieprocedure.
- OF je bent vast benoemd bij een ander openbaar bestuur én je beschikt over minstens 4 jaar ervaring (zie vacaturetekst)
Waar? Brandweerschool in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.)
Solliciteer ten laatste 11 november 2025

Wat houdt de job in?

Als expert brandweer ben je de spilfiguur die inhoudelijke expertise koppelt aan beleidsontwikkeling, coördinatie én veiligheid. Je draagt actief bij aan de kwaliteit en toekomstvisie van de brandweerschool van het PIVO, met als centrale missie: alle opleidingen en activiteiten veilig, efficiënt en professioneel laten verlopen.

Als expert draag je veiligheid als rode draad doorheen alle aspecten van je werk en ben je verantwoordelijk voor:

Veiligheidsbeleid en -bewaking
- Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerd veiligheidsbeleid voor alle opleidingen en oefeningen.
- Je voert risicoanalyses uit, stelt veiligheidsprocedures op en ziet toe op strikte naleving.
- Je treedt kordaat op bij inbreuken en neemt gepaste maatregelen.
- Je verhoogt het veiligheidsbewustzijn op de campus via sensibilisering, opvolging en controle.
- Je werkt nauw samen met de preventieadviseur om een veilige leer- en werkomgeving te garanderen.
Leiding en coaching met impact
- Je coacht medewerkers en docenten op vlak van kwaliteit en veiligheid. Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid zodat zij groeien in hun rol en mee de veiligheidsdoelstellingen realiseren.
- Je zorgt voor duidelijke afspraken, begeleiding en feedback.
- Je motiveert om innovatief en kritisch naar opleidingen te kijken, steeds met oog voor veiligheid en kwaliteit.
Beleid, advies en opleiding op maat
- Je detecteert veiligheidsnoden en vertaalt ze naar beleidsvoorstellen en projecten.
- Je schrijft beleidsnota’s rond opleiding en veiligheid in overleg met de opleidingsdirecteur.
- Je adviseert over veilige opleidingstrajecten en -programma’s en betrekt medewerkers en docenten actief bij verbeteringen.
- Je ontwikkelt zelf opleidingsprogramma’s waarin veiligheid centraal staat.
- Je organiseert overleg om opleidingen te verbeteren en nieuwe initiatieven te lanceren met aandacht voor risico’s en preventie.
Coördinatie en uitvoering
- Je coördineert projecten en de werking van de brandweerschool met veiligheid als prioriteit.
- Je bewaakt kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen en zorgt voor efficiënte inzet van middelen.
- Je zorgt voor de dagelijkse beschikbaarheid van een deskundige om de veiligheid van onze opleidingen te garanderen.
Innovatie, optimalisatie en vertegenwoordiging
- Je volgt trends en ontwikkelingen in de veiligheids- en brandweerwereld op.
- Je onderzoekt en implementeert nieuwe technieken ter verbetering van de veiligheid en efficiëntie van de brandweerschool.
- Je deelt veiligheidskennis actief binnen het team en tijdens overlegmomenten.
- Je vertegenwoordigt de brandweerschool en verdedigt de belangen van de organisatie in externe vergaderingen.
- Je fungeert als aanspreekpunt en bemiddelaar bij vragen of incidenten.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma én minstens 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)
- Beschik je niet over een masterdiploma maar wel over 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan de selectieprocedure.
- Ben je vast benoemd bij een ander openbaar bestuur én beschik je over 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)? Dan kan je deelnemen aan deze procedure via terbeschikkingstelling.
Je hebt alvast een streepje voor:
- Als je in het bezit bent van een brevet bij de brandweer (vb. niveau officier)
- Met een opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld veiligheid, ingenieurs-wetenschappen, industriële wetenschappen)

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A4a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 4.651,37 en € 6.800,20. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A4a - dit is een knelpuntberoep).
Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne flexwerkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 11 november 2025 via de sollicitatieknop. Laad jouw motivatiebrief, je cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.
We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend, zorg ervoor dat jouw cv voldoende concreet is. We beoordelen jouw kandidatuur op volgende criteria:
- Motivatie voor de job
- Ervaring
- Relevante opleidingen
Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je een uitnodiging voor een assessment. Het assessment zal afgenomen worden door het consultancybureau Solvus in de week van 24 november 2025 en neemt een halve tot een hele dag in beslag.
Ben je geslaagd voor het assessment? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor een selectiegesprek dat zal plaatsvinden op 16 december 2025 in het PIVO. Voor de start van het gesprek krijg je nog een case om uit te werken. In het totaal neemt dit onderdeel 1 tot 2 uur in beslag (selectiegesprek inclusief voorbereidingstijd voor de case).

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud: Sam Harnie, Opleidingsdirecteur Brandweerschool - sam.harnie@vlaamsbrabant.be - 02 456 89 48
Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Meer over het PIVO?

Het PIVO is het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor openbare besturen en meer specifiek ook voor veiligheidsdiensten (politie, brandweer, ambulanciers). Het richt zich voor bepaalde opleidingen ook naar bedrijven. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en gelegen te Asse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel expert brandweerschool SAP.docx
.docx 30,6 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Technisch medewerker PIVO

Asse, België

Arbeider

Geen afstandswerk

Een veilig en net opleidingscentrum, daarvoor zet jij je graag in! Ben jij een handige hulp die graag taken coördineert? Solliciteer als technisch medewerker en zorg met veel trots voor herstellingen en onderhoud van de gebouwen en de machines in het PIVO.

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur
Voorwaarde? Diploma hoger secundair onderwijs (of gelijkgesteld diploma) of 2 jaar relevante beroepservaringals technieker
Waar? Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (PIVO), Poverstraat 75, 1731 Asse
Solliciteer ten laatste 11 november 2025

Wat houdt de job in?

Het PIVO is het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor lokale besturen en veiligheidsdiensten (politie, brandweer, ambulanciers).

Algemeen en technisch onderhoud:
- Je voert dagelijkse herstellingen uit op de campus.
- Je onderhoudt gebouwen, machines, voertuigen, stookinstallaties, verluchtingssystemen, … en bewaakt mee de keuringen.
- Je volgt interventies op van externe firma’s op de campus.
- Je lost dringende problemen zelf op of zorgt voor snelle interventies van externe firma’s.
- Je maakt en herstelt (hulp)middelen voor de opleidingen (deuren, vuurhuisjes, perslucht, brandweerkledij, …).
Safety first:
- Je past de veiligheidsvoorschriften toe en ziet erop toe dat anderen dit ook doen.
- Je volgt veiligheidsopleidingen.
- Je kent codes voor de alarmcentrale toe.
- Je volgt het camerabewakingssysteem op.
Orde op het terrein:
- Je houdt de site op orde (vuilnisbakken legen, vegen met borstelmachine, …).
- Je volgt het afvalbeleid, het sleutelplan en technisch materiaal op.
- Je werkt mee aan het winterplan.
- Je ondersteunt de opleidingen (materiaal klaarzetten voor oefeningen).
Permanentie en controle:
- Samen met je collega’s van de technische ploeg werk je in een beurtrol op zaterdag.
- Je werkt volgens een permanentiesysteem buiten de kantooruren en in weekends (om de 3-4 weken één week van wacht). Hiervoor krijg je een permanentievergoeding.
- Je bent mede verantwoordelijk voor het beheer van het doortrekkersterrein:
  - Je volgt de administratie op van inkomende en vertrekkende doortrekkers.
  - Je lost dagelijkse problemen op vb. elektriciteitspannes en voert kleine herstellingen uit.
  - Je waakt mee over de orde en netheid.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs diploma of een gelijkgesteld diploma.
OF je hebt 2 jaar relevante beroepservaring als technieker

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal C1
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig)
Bruto maandwedde bij aanvang tussen € 2.396,43 en € 3.882,04. Raadpleeg de loonsimulator op onze website (kies loonschaal C1, dit is een knelpuntberoep).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het (PIVO), Poverstraat 75, 1731 Asse. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 11 november 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv en je hoogst behaalde diploma op.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 34.
Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je geen diploma hoger secundair onderwijs maar wel 2 jaar relevante beroepservaring als technieker? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan het verdere sollicitatieproces.
De selectie start met een praktische proef die plaatsvindt op 27 of 28 november 2025 in het (PIVO), Poverstraat 75, 1731 Asse. Goede punten op de praktische proef? Dan kan je nadien meteen deelnemen aan het selectiegesprek.

Geslaagd voor het hele sollicitatieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:

Maarten Smeets, diensthoofd PIVO-ondersteuning, 0476 26 01 08, maarten.smeets@vlaamsbrabant.be

Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel technisch medewerker PIVO.docx
.docx 22,9 KB

Terug

Solliciteren