Terug

Administratief medewerker patrimonium

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Stel je voor: een wereld waarin jouw liefde voor bouwen en administratie samenkomen in een job met maatschappelijke relevantie. Klinkt boeiend? Dat is het ook! Jij gaat voor efficiëntie en dankzij jouw proactieve ingesteldheid neem jij heel wat zorgen weg. Klaar om de drijvende kracht te worden van de dagelijkse processen bij de dienst patrimonium? Solliciteer dan nu!

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur
Voorwaarde? Diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld diploma
Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst patrimonium
Solliciteer ten laatste 1 maart 2026

Wat houdt de job in?

Als administratieve duizendpoot zijn jouw kwaliteiten multi-inzetbaar. Je staat in voor de algemene administratieve ondersteuning voor de dienst patrimonium. Deze dienst bestaat uit een 40-tal collega’s. Je staat onder andere in voor:

De administratieve afhandeling van overheidsopdrachten van de dienst, waaronder aanvullingen in het dossieropvolgingssysteem met proces-verbalen, vorderingsstaten, verzekeringen, borgstellingen, …
Het invoeren en opvolgen van deputatiedossiers. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het informeren van jouw collega-dossierbehandelaars over eventuele opmerkingen van bijvoorbeeld de dienst financiën.
Het verzorgen van de in- en uitgaande briefwisseling.
Het up-to-date houden van diverse overzichtslijsten (bv. over aankoop persoonlijke beschermingsmiddelen, gevolgde vormingen door de medewerkers…).
De bestelling van kantoormateriaal en persoonlijke beschermingsmiddelen voor medewerkers.
Het inplannen van vergaderingen en overlegmomenten binnen de dienst en van diverse werkgroepen. Je legt de zalen en de catering vast en volgt deze boekingen op. Je zorgt voor efficiënte verslaggeving van deze vergaderingen.
Het archiveren van de administratie van adresbestanden (van bijvoorbeeld aannemers) en dossiers.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal C1.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 2.396,43 en € 3.882,04. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal C1).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne, hybride werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 1 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.

De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Ervaring
- Opleiding

Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 12 beste kandidaten? Dan ontvang je op 3 maart een digitale vaardigheidstest van het HR-kantoor Solvus. In jouw resultatenmail ontvang je een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 12 of 13 maart 2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur. Deelname aan het selectiegesprek is enkel mogelijk als je de digitale vaardigheidstest invulde.

Wanneer een van de best scorende geschikte kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens het selectieproces, wordt de volgende best scorende kandidaat uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces. Noteer daarom alle data van het volledige selectieproces zorgvuldig in je agenda, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Griet Sinnaeve, diensthoofd gebouwen, griet.sinnaeve@vlaamsbrabant.be, 016 26 75 55

Over het selectieproces:

Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel administratief medewerker.docx
.docx 27,8 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Bouwkundige monumentenwachter

Leuven, België

Bediende

Waak jij binnenkort over de historische parels in Vlaams-Brabant? Ben je technisch sterk, hands‑on en overtuigd van de kracht van preventie? Solliciteer als bouwkundig monumentenwachter en zorg ervoor dat ons erfgoed veilig en duurzaam bewaard blijft voor de komende generaties.

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur vanaf 1 mei 2026.
Voorwaarden? Bachelordiploma (of een gelijkgesteld diploma) én / of 4 jaar relevante ervaring vereist op vlak van bouwkunde of in de restauratiesector
Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst erfgoed
Solliciteer ten laatste 1 maart 2026

Wat houdt de job in?

Je houdt monumenten in topvorm door grondige bouwkundige inspecties op minder toegankelijke plaatsen (daken, goten en zolders), met ladderwerk, klimtechnieken en drones.
Je vertaalt bevindingen in heldere toestandsrapporten met concrete aanbevelingen voor uit te voeren werken en een objectgebonden risico‑inventarisatie.
Je zorgt voor nazorg na elke inspectie en demonstreert onderhoudstechnieken.
Waar nodig pak je dringend onderhoud en kleine instandhoudingswerken zelf aan (bv. enkele leien herplaatsen, goten vrijmaken en tijdelijk dichten, schadelijke planten verwijderen).
Je adviseert eigenaars/beheerders over onderhoud en instandhouding, zodat zij gericht aan de slag kunnen.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Het takenpakket in beeld?

Bekijk de reportage 'Op stap met de monumentenwachten'

Wat verwachten we van jou?

Bachelordiploma (of gelijkgesteld) én/of minstens 4 jaar relevante ervaring in bouwkunde of de restauratiesector.
Geen bachelor maar wel voldoende ervaring? Na een geslaagde digitale niveautest kan je alsnog deelnemen aan de selectieprocedure.
Je werkt veilig en efficiënt op hoogte, communiceert duidelijk met eigenaars/beheerders en schrijft vlotte, nauwkeurige rapporten. Ervaring met drones is jou niet vreemd.

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur vanaf 1 mei 2026 waarbij je start in salarisschaal B4.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.528,32 en € 5.261,54. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal B4).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 1 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 34.

Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Ervaring
- Opleiding

Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 12 beste kandidaten, dan nodigen we je uit voor de praktische proef met een schriftelijk onderdeel op 23 maart 2026 in de kerk van de Abdij van Park, 3001 Leuven (Heverlee).
Ben je geslaagd voor de praktische proef met een schriftelijk onderdeel en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 26 maart 2026 in het Provinciehuis in Leuven. Dit onderdeel neemt ongeveer een uur in beslag.

Wanneer een van de best scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens de selectieprocedure, wordt de volgende best scorende geschikte kandidaat uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces. Noteer daarom alle data van het volledige selectieproces zorgvuldig in je agenda, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Els Deconinck, teamverantwoordelijke monumentenwacht, els.deconinck@vlaamsbrabant.be, 0477 86 69 55
Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel hoofddeskundige monumentenwachter interieur.docx
.docx 29,9 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Expert brandweeropleidingen & veiligheid

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Word jij warm van brandweeropleidingen, veiligheidsmanagement en beleidsontwikkeling? Solliciteer als expert brandweeropleidingen & veiligheid en bouw mee aan veilige en kwaliteitsvolle opleidingen. Met jouw inhoudelijke expertise en coachend leiderschap geef je onze brandweerschool extra zuurstof om te groeien.

In het kort:

Wat? Contract van onbepaalde duur
Voorwaarden? Masterdiploma én minstens 4 jaar ervaring
- Beschik je niet over een masterdiploma maar wel over 4 jaar relevante ervaring? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan het selectieproces.
- OF je bent vast benoemd bij een ander openbaar bestuur én je beschikt over minstens 4 jaar ervaring
Waar? Brandweerschool in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.)
Solliciteer ten laatste 29 maart 2026

Wat houdt de job in?

Als expert brandweeropleidingen & veiligheid ben je de spilfiguur die inhoudelijke expertise koppelt aan beleidsontwikkeling, coördinatie én veiligheid. Je draagt actief bij aan de kwaliteit en toekomstvisie van de brandweerschool van het PIVO, met als centrale missie: alle opleidingen en activiteiten veilig, efficiënt en professioneel laten verlopen.

Je bent verantwoordelijk voor:

Veiligheidsbeleid en -bewaking
- Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerd veiligheidsbeleid voor alle opleidingen en oefeningen.
- Je voert risicoanalyses uit, stelt veiligheidsprocedures op en ziet toe op de strikte naleving ervan.
- Je treedt kordaat op bij inbreuken en neemt gepaste maatregelen.
- Je verhoogt het veiligheidsbewustzijn op de campus via sensibilisering, opvolging en controle.
- Je werkt nauw samen met de preventieadviseur om een veilige leer- en werkomgeving te garanderen.
Leiding en coaching met impact
- Je coacht medewerkers en docenten op vlak van kwaliteit en veiligheid. Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid zodat zij groeien in hun rol en mee de veiligheidsdoelstellingen realiseren.
- Je zorgt voor duidelijke afspraken, begeleiding en feedback.
- Je motiveert om innovatief en kritisch naar opleidingen te kijken, steeds met oog voor veiligheid en kwaliteit.
Beleid, advies en opleiding op maat
- Je detecteert veiligheidsnoden en vertaalt ze naar beleidsvoorstellen en projecten.
- Je schrijft beleidsnota’s rond opleiding en veiligheid in overleg met de opleidingsdirecteur.
- Je adviseert over veilige opleidingstrajecten en -programma’s en betrekt medewerkers en docenten actief bij verbeteringen.
- Je ontwikkelt zelf opleidingsprogramma’s waarin veiligheid centraal staat.
- Je organiseert overleg om opleidingen te verbeteren en nieuwe initiatieven te lanceren met aandacht voor risico’s en preventie.
Coördinatie en uitvoering
- Je coördineert projecten en de werking van de brandweerschool met veiligheid als prioriteit.
- Je bewaakt kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen en zorgt voor efficiënte inzet van middelen.
- Je zorgt voor de dagelijkse beschikbaarheid van een deskundige om de veiligheid van onze opleidingen te garanderen.
Innovatie, optimalisatie en vertegenwoordiging
- Je volgt trends en ontwikkelingen in de veiligheids- en brandweerwereld op.
- Je onderzoekt en implementeert nieuwe technieken ter verbetering van de veiligheid en efficiëntie van de brandweerschool.
- Je deelt veiligheidskennis actief binnen het team en tijdens overlegmomenten.
- Je vertegenwoordigt de brandweerschool en verdedigt de belangen van de organisatie in externe vergaderingen.
- Je fungeert als aanspreekpunt en bemiddelaar bij vragen of incidenten.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma én minstens 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)
- Beschik je niet over een masterdiploma maar wel over 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan het selectieproces.
- Ben je vast benoemd bij een ander openbaar bestuur én beschik je over 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)? Dan kan je deelnemen aan deze procedure via terbeschikkingstelling.
Je hebt alvast een streepje voor:
- Als je in het bezit bent van een brevet bij de brandweer (vb. niveau officier)
- Met een opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld veiligheid, ingenieurs-wetenschappen, industriële wetenschappen)

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A4a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 4.651,37 en € 6.800,20. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A4a - dit is een knelpuntberoep).
Uitdagende functie met maatschappelijke impact.
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne flexwerkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 29 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad jouw motivatiebrief, je cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.
We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan het verdere selectieproces.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend, zorg ervoor dat jouw cv voldoende concreet is. We beoordelen jouw kandidatuur op volgende criteria:
- Motivatie
- Ervaring
- Relevante opleidingen
Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je een uitnodiging voor een assessment. Het assessment wordt afgenomen door consultancybureau Solvus in de week van 6 of 13 april 2026 en neemt een halve tot een hele dag in beslag.
Ben je geslaagd voor het assessment? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor een selectiegesprek dat zal plaatsvinden op 21 april 2026 in het PIVO. Voor de start van het gesprek krijg je nog een case om uit te werken. In totaal neemt dit onderdeel een tweetal uren in beslag (selectiegesprek inclusief voorbereidingstijd voor de case).

Wanneer een van de best scorende geschikte kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens het selectieproces, wordt de volgende best scorende geschikte kandidaat alsnog uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces. Noteer daarom alle data van het volledige selectieproces zorgvuldig in je agenda, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud: Sam Harnie, Opleidingsdirecteur Brandweerschool - sam.harnie@vlaamsbrabant.be - 02 456 89 48
Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Meer over het PIVO?

Het PIVO is het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor openbare besturen en meer specifiek ook voor veiligheidsdiensten (politie, brandweer, ambulanciers). Het richt zich voor bepaalde opleidingen ook naar bedrijven. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en gelegen in Asse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel expert brandweer OF brandweeropleidingen en veiligheid.docx
.docx 31,5 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Milieucoördinator

Leuven, België

Bediende

Met een hart voor milieu en duurzaamheid en aandacht voor wetgeving, geef je het milieubeleid in onze organisatie een stevige boost. Hoe? Je bouwt sterke netwerken uit, volgt milieuwetgeving hands-on op, geeft heldere adviezen en trekt verbeteringen enthousiast mee op gang. Zo zorg je samen met je collega's van de interne dienst voor welzijn en milieu dat onze organisatie voldoet aan alle milieuregelgeving.

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur
Voorwaarde? Bachelordiploma of 2 jaar beroepservaring. Getuigschrift milieucoördinator B.
Waar? Provinciehuis Leuven bij de Interne Dienst voor Welzijn en Milieu.
Solliciteer ten laatste 1 maart 2026

Wat houdt de job in?

Klantgericht advies en dienstverlening:
- Je analyseert vragen van interne klanten en maakt een nauwkeurige inschatting van hun behoeften.
- Je ondersteunt het bestuur en gebouwverantwoordelijken praktisch bij het opvolgen van milieuwetgeving.
- Je geeft deskundig advies en bedenkt oplossingen, aangepast aan het doelpubliek.
Coördineren en beheren:
- Je adviseert het bestuur bij aankopen, werken of diensten.
- Je bezoekt regelmatig provinciale instellingen en volgt de uitvoering van het milieujaaractieplan. Waar nodig coördineer of voer je zelf acties uit.
Samenwerken en netwerken:
- Je bouwt een intern netwerk op met diensten zoals de dienst patrimonium en de aankoopcel.
- Je legt contacten en stimuleert samenwerking om onze dienstverlening te promoten en doelgroepen te informeren.
- Je denkt mee over verbeteringen van het interne milieubeheer en neemt actief deel aan werkgroepen rond het interne milieubeleid.
- Je bent een aanspreekpunt voor alle vragen over milieu en werkt samen met diverse profielen binnen de organisatie.
- Je werkt mee aan de vernieuwing en aanpassing van omgevingsvergunningen IIOA.
Organiseren:
- Je bouwt je expertise verder uit door kennis en ervaring op te doen binnen het vakgebied.
- Je draagt bij aan de optimalisatie van administratieve en organisatorische werkzaamheden binnen de dienst.
- In overleg met de milieucoördinator A, beheer je zelfstandig je dossiers.
- Je vervangt de milieucoördinator A bij afwezigheid.
- Je werkt planmatig en denkt in oplossingen.
- Je helpt mee aan de implementatie van organisatiebrede milieuverplichtingen.
- Je bent proactief en flexibel. Je past je moeiteloos aan in verschillende situaties en bent altijd op zoek naar verbeteringen.

Ons team

Je komt terecht in een dynamische interne dienst bestaande uit vier preventieadviseurs, een administratieve medewerker, één milieucoördinator en -deskundige en een vergunningscoördinator. Samen werken we aan een optimale milieucultuur binnen onze organisatie.

Wat verwachten we van jou?

Solliciteer je via werving?
- Je hebt een bachelor of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).
- Je bent in het bezit van een getuigschrift milieucoördinator B
- Heb je geen bachelorsdiploma maar wel 2 jaar relevante beroepservaring als milieucoördinator? Dan kan je na een succesvolle online niveautest alsnog deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
Solliciteer je via terbeschikkingstelling? Ben je statutair aangesteld bij een openbaar bestuur en heb je een getuigschrift milieucoördinator B? Dan kan je via terbeschikkingstelling meedoen aan deze selectie.

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal B1
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.059,65 en € 4.129,64. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal B1 – dit is een knelpuntenberoep).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 1 maart 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv, je motivatiebrief en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands. Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of 016 26 77 34.
De selectie start met een screening van je cv en motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands en zorg ervoor dat er voldoende informatie instaat! Deze selectieronde staat op punten en is eliminerend. We beoordelen op volgende criteria:
- Motivatie
- Ervaring
- Opleiding
Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
Ben je geslaagd voor de cv-screening (en niveautest indien nodig) en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 19 maart 2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.

Wanneer een van de best scorende geschikte kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens de selectieprocedure, wordt de volgende best scorende kandidaat uitgenodigd om deel te nemen aan het selectieproces. Noteer daarom alle data van het volledige selectieproces zorgvuldig in je agenda, ook als je in eerste instantie niet bent uitgenodigd. Er worden geen extra selectiedagen georganiseerd.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Wenke Devriese, diensthoofd IDWM – wenke.devriese@vlaamsbrabant.be – 0473 99 32 22
Over het selectieproces:
- Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
- Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34.

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel deskundige milieucoördinator.docx
.docx 26,5 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Opleidingscoördinator / lesgever PIVO Brandweerschool

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Ga jij door het vuur voor kwaliteitsvolle opleidingen? Smeed je het ijzer wanneer het heet is en is klantvriendelijkheid voor jou topprioriteit? Fantastisch! Jij bent onze rots in de branding. Solliciteer en word opleidingscoördinator/lesgever van de PIVO brandweerschool in Asse.

In het kort:

Contract onbepaalde duur
Voorwaarde? Bachelordiploma, 2 jaar beroepservaring of terbeschikkingstelling
Waar? PIVO Asse – PIVO brandweerschool
Solliciteer zo snel mogelijk! We sluiten de vacature af van zodra er een geschikte kandidaat is gevonden.

Wat houdt de job in?

Ontwikkeling, opvolging en evaluatie van opleidingen en oefeningen

Je ontwikkelt, optimaliseert, begeleidt en evalueert praktijkopleidingen en -oefeningen en maakt cursusmateriaal en draaiboeken op.
Je geeft soms les en ondersteunt andere docenten.
Je beheert het materiaal, de oefenobjecten en installaties.
Je volgt administratieve verplichtingen op zoals risicoanalyses, procedures en veiligheidsinstructies.
Je volgt ontwikkelingen op binnen het vakgebied een deelt deze met collega’s en docenten om kennisuitwisseling te bevorderen.

Communicatie

Je communiceert op een vlotte en klantvriendelijke manier met klanten en docenten.

Beheer van administratie

Je past de wetgeving en reglementering correct toe bij de afhandeling van dossiers, zoals opleidingsdossiers voor goedkeuring door de Hoge Raad.
Je beheert de opleidingsadministratie via het online leerplatform, zoals de digitale toetsen.
Je draagt bij aan de opmaak van een goede planning door je expertise en inzicht in de organisatie in te brengen.

Zorg voor veiligheid

Je treedt op als een voorbeeldfunctie op het gebied van veiligheid.
Je waarborgt de veilige uitvoering van opleidingen en oefeningen en zorgt voor een ordelijke en veilige werkplek.
Je stelt, in samenwerking met de preventieadviseur, risicoanalyses op.
Je voert, indien nodig, kleine technische taken uit zoals het oplossen van problemen met lesapparatuur of oefenobjecten.
Je verzorgt in een beurtrol terreinpermanentie op weekdagen en op zaterdag.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Solliciteer je via werving?
- Je hebt een bachelordiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).
- Je hebt geen bachelorsdiploma maar wel minstens 2 jaar ervaring in het geven van opleidingen of vormingen binnen een technische materie, zoals elektriciteit, mechanica, chemie, fysica, wiskunde, informatica, …

Solliciteer je via terbeschikkingstelling (= detachering)?
- Je bent statutair aangesteld bij een andere openbaar bestuur.
Je hebt voeling met of ervaring in het lesgeven
Voeling met of interesse in de brandweer

In ruil krijg jij:

Opname in de contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig)
Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 3.059,65 en € 4.129,64. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies loonschaal B1).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (PIVO), Poverstraat 75, 1731 Asse. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en gelegen tinAsse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.

Hoe verloopt jouw sollicitatieproces?

Solliciteer zo snel mogelijk via de sollicitatieknop! Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
- Neem zeker ook eens een kijkje in het functieprofiel!
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.

De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Relevante ervaring/voeling
- Relevante opleiding

Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.

Ben je geslaagd voor de cv-screening (en niveautest indien nodig)? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor een selectiegesprek dat plaatsvindt in het PIVO (Poverstraat 75, 1731 Asse). Dit onderdeel duurt ongeveer een uur.

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Sam Harnie – Opleidingsdirecteur PIVO Brandweerschool -sam.harnie@vlaamsbrabant.be - 02 456 89 48
Over het sollicitatieproces:

Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel deskundige Pivo brandweerschool.docx
.docx 25,6 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Redder (seizoenmedewerker) Provinciedomein Halve Maan Diest

Diest, België

Arbeider

Geen afstandswerk

Ben jij een sportieve waterrat op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Wees onze rots in de branding en houd van 1 april t.e.m. 30 september 2026 een oogje in het zeil in het zwembad van de Halve Maan in Diest.

In het kort:

Contract van bepaalde duur van 6 maanden (opgelet: dit is geen studentenjob)
Geen diplomavoorwaarden, wel brevet hoger redder (kan behaald worden op onze kosten)
Locatie: Provinciedomein Halve Maan Diest
Solliciteer zo snel mogelijk! Van zodra alle redders gevonden zijn sluiten we de vacature af.

Wat houdt de job in?

Je houdt toezicht aan het zwembad. Zie je een gevaarlijke situatie? Dan schiet jij in actie en zorg je ervoor dat enthousiaste zwemmers zich aan de regels houden. Ook het geven van eerste hulp (EHBO) neem jij voor je rekening.
Het zwembad is jouw domein. Je houdt het dan ook piekfijn in orde. Zo ruim je afval op, stofzuig je het zwembad en maak je zwembadkades schoon.
Je beantwoordt vragen van bezoekers en communiceert dus vlot in het Nederlands.
Is het slecht weer en zijn er geen fanatieke zwemmers? Ook voor andere taken steek je je handen uit de mouwen: algemeen onderhoud, - en groenonderhoud, toezicht en kassawerk.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Er zijn geen diplomavoorwaarden.
Je hebt een brevet van hoger redder en een recent bijscholingsattest.

Heb je dit brevet nog niet? Volg de opleiding via RedFed vóór je bij ons start. De kosten van deze opleiding betalen we terug als je in het domein effectief de job van redder uitvoert. Let op: je kan pas aangesteld worden in de functie vanaf wanneer jij beschikt over het brevet van hoger redder.

Je bent bereid om weekendwerk te doen én om in shiften te werken (8u-16u, 10u-18u en 12u-20u).

In ruil krijg jij:

Contract van bepaalde duur voor de periode van 1 april 2026 tot en met 30 september 2026.
Opname in een wervingsreserve voor seizoenpersoneel en kortlopende vervangingscontracten (1 jaar geldig).
Bruto maandloon tussen € 2.352,22 en € 3.236,51. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal D1)

Voor de loonberekening nemen we werkervaring bij de overheid volledig over en relevante beroepservaring uit de privésector voor maximaal 15 jaar.
Aanvullend pensioen voor contractuelen

17,5 vakantiedagen voor een contract van 6 maanden.
Voordelen die jij krijgt als nieuwe collega:
- Fijne werkplek in het Provinciedomein Halve Maan Diest (Omer Vanaudenhovenlaan 48, 3290 Diest)
- Afwisselend werk in een prachtige omgeving en een aangename sfeer
- Maaltijdcheques van € 8 per dag
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
- Gratis hospitalisatieverzekering

Hoe solliciteer je?

Van zodra alle redders gevonden zijn sluiten we de vacature af. Solliciteer dus zo snel mogelijk via de sollicitatieknop!
- Laad zeker je cv op in het Nederlands, je brevet hoger redder en het bijscholingsattest op (indien je hier reeds over beschikt).
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Contacteer Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.beof via 016 26 77 26.
Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via e-mail, kijk dus zeker in je spam/ongewenste mail als je geen bevestigingsmail ontvangen hebt. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een selectiegesprek in te plannen.

Nog vragen?

Over het selectieproces: Kelly Vandenplas, administratief medewerker, 016 26 77 26 of vacatures@vlaamsbrabant.be
Over de jobinhoud: Ben Boeckx, Deskundige Recreatief Coördinator, 0473 85 49 76 of ben.boeckx@vlaamsbrabant.be

Terug

Solliciteren

Job niet beschikbaar

Administratief medewerker patrimonium

Downloads:

Bouwkundige monumentenwachter

Downloads:

Expert brandweeropleidingen & veiligheid

Downloads:

Milieucoördinator

Downloads:

Opleidingscoördinator / lesgever PIVO Brandweerschool

Downloads:

Redder (seizoenmedewerker) Provinciedomein Halve Maan Diest