Terug

Opleidingscoördinator & -ontwikkelaar brandweerschool

Asse, België

Bediende

Bouw mee aan opleidingen voor mensen die dagelijks levens redden. Bij de PIVO Brandweerschool ontwikkel en organiseer je opleidingen die een directe impact hebben op interventies in het veld. Je zorgt mee voor de kwaliteit en veiligheid ervan en werkt in een praktijkgerichte omgeving waar samenwerking centraal staat.

Je voelt je aangesproken door de brandweerwereld en wil actief bijdragen aan een sterke en veilige leeromgeving. Ook als je nog geen ervaring hebt met brandweeropleidingen, kan je in deze rol groeien: je motivatie en leergierigheid maken het verschil.

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur met startdatum ten vroegste 1 september 2026
Voorwaarde? Bachelordiploma of terbeschikkingstelling
- Beschik je niet over een bachelordiploma maar wel over 2 jaar relevante ervaring in:
  - Geven van opleidingen of vormingen binnen een technische of wetenschappelijke context (bijvoorbeeld elektriciteit, mechanica, chemie, fysica, wiskunde, informatica, …)
  - OF in coördinatie of organisatie van opleidingen en vormingen
  - OF in de brandweer of een andere operationele veiligheidscontext

dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen.

Waar? Brandweerschool - PIVO Asse
Solliciteer zo snel mogelijk én noteer alvast de datum van het selectiegesprek in je agenda!

Wat houdt de job in?
Je speelt een centrale rol in de dagelijkse werking van de brandweerschool. We stemmen je verantwoordelijkheden af op je ervaring en laten je stapsgewijs groeien in de functie.

Een blik op jouw verantwoordelijkheden:

Ontwikkeling van opleidingen
- Je ontwikkelt en optimaliseert opleidingen en oefentrajecten.
- Je vertaalt noden uit het werkveld naar concrete leerprogramma’s.
- Je werkt cursusmateriaal, draaiboeken en evaluaties uit.

Coördinatie & kwaliteitsbewaking
- Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van het opleidingsaanbod.
- Je werkt samen met docenten en experten.
- Je volgt ontwikkelingen op binnen het vakgebied en vertaalt die naar de opleidingen.

Organisatie & planning
- Je draagt bij aan een efficiënte planning van opleidingen.
- Je ondersteunt de dagelijkse werking van de brandweerschool.
- Je zorgt voor een vlotte samenwerking tussen alle betrokkenen.

Administratie & opvolging
- Je beheert opleidingsdossiers en digitale leerplatformen.
- Je past regelgeving en procedures correct toe.

Veiligheid & risicobeheersing (gedeelde verantwoordelijkheid) In deze rol draag je actief bij aan een veilige leeromgeving — samen met collega’s en experten, cruciaal in een context waar opleidingen direct gelinkt zijn aan risicovolle interventies.
- Je treedt op als een voorbeeldfunctie op het gebied van veiligheid.
- Je waarborgt de veilige uitvoering van opleidingen en oefeningen.
- Je ziet toe op het naleven van veiligheidsprocedures en instructies.
- Je werkt mee aan risicoanalyses en preventiemaatregelen in samenwerking met de preventieadviseur.
- Je draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur binnen de brandweerschool.
- Je signaleert risico’s en neemt initiatief om de veiligheid continu te verbeteren.
- Je voert, indien nodig, kleine technische taken uit zoals het oplossen van problemen met lesapparatuur of oefenobjecten.
- Je verzorgt in een beurtrol terreinpermanentie op weekdagen en op zaterdag.

Sporadisch lesgeven & praktijkbetrokkenheid
- Je blijft voeling houden met de praktijk door zelf occasioneel opleidingen of opleidingsonderdelen te begeleiden.
- Je springt indien nodig in om opleidingen te ondersteunen of continuïteit te garanderen.
- Je groeit, afhankelijk van je ervaring, in het zelfstandig geven van opleidingen.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Solliciteer je via werving?
- Je hebt een bachelor of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).
- Heb je geen bachelorsdiploma maar wel minstens 2 jaar ervaring:
  - Je hebt minstens twee jaar relevante ervaring in het geven van opleidingen of vormingen binnen een technische of wetenschappelijke context (bijvoorbeeld elektriciteit, mechanica, chemie, fysica, wiskunde, informatica, …).
  - Ook kandidaten met minstens twee jaar ervaring in het coördineren of organiseren van opleidingen en vormingen nodigen we uit om te solliciteren.
  - Daarnaast komen ook kandidaten met relevante beroepservaring binnen de brandweer of een andere operationele veiligheidscontext in aanmerking.
Solliciteer je via terbeschikkingstelling (= detachering)?
- Je bent statutair aangesteld bij een andere openbaar bestuur.
- Je bent gepassioneerd door leren, begeleiden of kennis delen ongeacht je huidige rol en bent bereid om hierin verder te groeien.
- Je voelt je aangetrokken tot een operationele en veiligheidsgerichte omgeving zoals de brandweer.
- Je communiceert helder en werkt vlot samen met collega’s en docenten.
- Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen aan.
- Je hebt interesse in techniek en praktijkgerichte leeromgevingen.

Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Solliciteer zeker! We kijken naar je motivatie en groeipotentieel.

In ruil krijg jij:

Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een unieke leeromgeving
Stabiele job met aandacht voor werk-privébalans
Opname in de contractuele of statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig)
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.120,78 en € 4.212,15. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies loonschaal B1).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega.
Fijne werkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (PIVO), Poverstraat 75, 1731 Asse. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en gelegen te Asse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands én noteer de onderstaande data alvast in je agenda!
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
- Neem zeker ook eens een kijkje in het functieprofiel!
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.

De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Relevante ervaring/voeling
- Relevante opleiding

Heb je voldoende ervaring in de gevraagde domeinen, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest in de week van 27 juli 2026 alsnog deelnemen aan het verdere selectieproces.
Ben je geslaagd voor de cv-screening (en niveautest indien nodig)? Dan ontvang je op 10 augustus een thuisopdracht, deze dien je te presenteren op het selectiegesprek. Je ontvangt eveneens een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 20 augustus in het PIVO (Poverstraat 75, 1731 Asse).

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Sam Harnie, Opleidingsdirecteur PIVO Brandweerschool, sam.harnie@vlaamsbrabant.be, 02 456 89 48
- Wim Van Vaerenberg, Hoofddeskundige Brandweerschool, wim.vanvaerenberg@vlaamsbrabant.be, 02 454 82 64, 0471 66 01 51

Over het selectieproces:

Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Over technische problemen tijdens je sollicitatie:
- Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel deskundige brandweer.docx
.docx 25,6 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Oproep voor een conciërge Provinciedomein Halve Maan Diest

Leuven, België

Arbeider

Bouw mee aan een veilig en gastvrij provinciedomein. De Halve Maan in Diest is een plek waar bezoekers zorgeloos ontspannen, sporten en genieten van natuur en recreatie. Als conciërge speel jij daarin een cruciale rol: je waakt over de gebouwen, het domein en de veiligheid, en je bent een vertrouwd aanspreekpunt buiten de kantooruren. Wil jij mee zorg dragen voor dit prachtig domein? Stel je dan nu kandidaat!

In het kort:

Wat? Conciërge-opdracht vanaf 1 september 2026 (mogelijks vanaf 1 augustus 2026)
Waar? Provinciedomein Halve Maan, Diest – conciërgewoning op het domein
Wonen: Verplicht wonen in de conciërgewoning op het domein
Opdracht buiten de normale werkuren, met permanentieverplichtingen
Solliciteer ten laatste 19 juni 2026

Wat houdt de opdracht in?

Toezicht, veiligheid en toegangscontrole

Je opent en sluit de buitendeuren van de gebouwen en, indien van toepassing, garages en binnenplaatsen.
Je bewaakt het gebouw en alles wat het omvat.
Je voert ’s avonds minstens één ronde uit om na te gaan of alle deuren en ramen gesloten zijn.
Je bewaart de sleutels van de buitendeuren en binnenplaatsen die gesloten moeten worden zodra de lokalen niet meer toegankelijk zijn voor het publiek, en beschikt over een tweede exemplaar van de sleutel van elk lokaal.
Je laat na sluiting niemand meer binnen, behalve voor een uit te voeren werk of inspectie en mits speciale onderrichtingen van de directie. In dat geval begeleid je de bezoeker of laat je die begeleiden.
Je laat geen personen die vreemd zijn aan de instelling het gebouw verlaten met materiaal of pakketten wanneer je niet kan nagaan of zij het recht hebben deze mee te nemen.

Brandveiligheid en noodprocedures

Je bent op de hoogte van de werking van de brandblusapparaten en kan deze gebruiken in geval van brand (eventueel na opleiding).
Je kent de brandinstructies en volgt de richtlijnen rond brandbestrijding en evacuatie
Je contacteert de juiste partners bij een defect of ongeval aan installaties en laat geen onbevoegden binnen op het terrein.
Je verwittigt hulpdiensten in noodsituaties en roept, bij afwezigheid van de plaatselijke directie, de politiediensten op wanneer dit noodzakelijk is.
Je brengt zo snel mogelijk de plaatselijke directie of, indien nodig, het centraal bestuur op de hoogte.

Controle van gebouwen en lokalen

Je controleert in zolders, magazijnen en archieflokalen of de opstapeling van materialen, producten, dossiers of papieren geen gevaar oplevert, in het bijzonder in de nabijheid van schoorstenen, verwarmingstoestellen en -roosters, waarvan de toegang steeds vrij moet blijven.
Je opent, sluit en controleert lokalen en zalen die verhuurd worden, waaronder het Bezoekerscentrum Webbekomsbroek.
Je voert dagelijkse controles uit van deuren, poorten, ramen en alarmsystemen bij valavond.

Onderhoud en technische taken

Je voert kleine onderhoudswerken uit die geen gespecialiseerde kennis vereisen, zowel aan de gebouwen als aan de conciërgewoning (zoals smeren van sloten en scharnieren, kleine herstellingen, vervangen van zekeringen).
Je controleert dagelijks de werking van de verwarming en de verlichting, met aandacht voor rationeel energiegebruik.
Je houdt toezicht op de levering van brandstoffen en verwittigt de directie wanneer de voorraad moet worden aangevuld.

Netheid, terrein en omgeving

Je zet op vastgestelde dagen de vuilnisbakken buiten en brengt deze terug binnen zodra ze geledigd zijn.
Je maakt bij sneeuwval het voetpad en de toegangswegen tot de lokalen vrij, minstens tot deze taken kunnen worden overgenomen door het arbeidspersoneel.
Je voert avondrondes uit over het domein en langs de visvijvers om vandalisme en nachtelijke zwempartijen te voorkomen.

Specifieke bijkomende opdrachten

Je ontvangt leveringen wanneer de kantoren gesloten zijn.
Je onderhoudt de conciërgewoning en de directe omgeving.
Je voert, in overleg met de domeinbeheerder, ook andere opdrachten uit in het belang van het provinciedomein.

Rapportering en naleving van richtlijnen

Je registreert schriftelijk alle vaststellingen en overtredingen van richtlijnen (zoals schade, onveilige situaties, niet toegelaten toestellen) en brengt de directie hiervan op de hoogte.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Belangrijke bepalingen uit het huishoudelijk reglement (extern)

Wonen en gezin

Je bent verplicht om met je gezin in de toegewezen conciërgewoning te wonen.
Je mag geen personen permanent huisvesten die niet tot je gezin behoren.
De woning moet steeds proper worden gehouden; normaal onderhoud gebeurt op eigen kosten.

Aansprakelijkheid

Je bent persoonlijk aansprakelijk voor schade veroorzaakt door zware fout of herhaaldelijke nalatigheid in de uitvoering van de opdracht.
Je bent ook verantwoordelijk voor fouten of tekortkomingen van je gezinsleden.
In de gebouwen en de conciërgewoning mag geen handel worden gedreven en geen commerciële activiteit worden uitgeoefend.

Vergoeding en huishuur

Je ontvangt een maandelijkse vergoeding, vastgesteld door de deputatie op basis van:
- Het aantal vastgelegde werkuren per maand.
- Het uurloon gelijk aan loonschaal D1 (zonder anciënniteit, mét vakantiegeld en eindejaarspremie).

Je betaalt een redelijke huishuur voor de conciërgewoning (inclusief water, gas en elektriciteit).
- Zowel vergoeding als huishuur worden geïndexeerd.
- Het huurcontract is onlosmakelijk verbonden aan de conciërgeovereenkomst.

Afwezigheden en vakantie

Afwezigheden en vakanties worden vooraf afgestemd met de verantwoordelijke van het domein.
De dagen waarop je vrijgesteld bent van opdracht worden vastgelegd in een individuele afsprakennota.

Einde van de opdracht

Het beëindigen van de conciërgeopdracht betekent automatisch het einde van de huurovereenkomst.
Bij stopzetting wordt in principe een termijn van zes maanden voorzien om de woning te verlaten.

Wat verwachten we van jou?

Je bent gemotiveerd, oplossingsgericht, creatief, dynamisch, spontaan, communicatief en sociaal.
Je bent bereid om in de conciërgewoning boven de burelen te wonen.
Je stemt je privéleven af op de permanentiedienst als conciërge:
- De dagen van vrijstelling van permanentie worden vastgelegd na overleg met de verantwoordelijke van het domein en opgenomen in een individuele afsprakennota.

In ruil krijg jij:

Duidelijke overeenkomst met transparante afspraken.
Maatschappelijke opdracht met vertrouwen en autonomie.
Vergoeding en woonregeling die in evenwicht is met die van interne conciërges.
- Unieke woon- en werkomgeving in een groen en levendig provinciedomein.

Indeling conciërgewoning:

Deze woning werd voor de eerste keer in gebruik genomen in maart 1998. De woning kan betrokken worden vanaf 1 augustus 2026.

Het appartement omvat de volgende ruimtes:

Vestiairehoek en toilet: 5,60 m²
Woonkamer met open keuken: 105 m²
Badkamer: 8,80 m²
Slaapkamer 1 en 2: 23,10 m²
Bovenverdieping: slaapkamer 3: 17,60 m²
Keuken: spoeltafel, afwasmachine, inductiekookplaat, dampkap, inbouwkoelkast
Nutsvoorzieningen: CV (radiatoren) op gas, water en elektriciteit

Bezichtigen van de conciërgewoning
De woning kan op afspraak bezichtigd worden. Neem hiervoor contact op met Philippe Van Diest op het nummer 0476 22 58 35.

Hoe verloopt de procedure?

Solliciteer ten laatste 19 juni 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief op, in het Nederlands, waarin jij vertelt wie je bent, waarom jij de geschikte conciërge bent en wat jou motiveert om deze opdracht op te nemen .
De selectie start met een screening van je motivatiebrief. Dit onderdeel is eliminerend.
Ben je geslaagd voor de screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt in het provinciedomein Halve Maan.

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
Philippe Van Diest, domeinbeheerder Halve Maan, philippe.vandiest@vlaamsbrabant.be , 0476 22 58 35
Over de procedure:

Linse Derwa, selectiedeskundige, vacatures@vlaamsbrabant.be, 16 26 77 29

Over technische problemen tijdens je sollicitatie:

Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com

Terug

Solliciteren

Terug

Projectleider aanleg fietssnelwegen

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Neem de koppositie in de uitbouw van veilige en kwalitatieve fietsinfrastructuur! Want samen met collega’s bouw je aan een duurzaam omgevingsbeleid van de provincie Vlaams-Brabant. Zo krijgen we nog meer mensen op de fiets en schakelen we een versnelling hoger richting een echte fietsreflex, zonder omwegen. Beschik jij over de nodige technische bagage om dit waar te maken? Grijp je kans en solliciteer!

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur vanaf 1 augustus 2026.
Voorwaarde? Masterdiploma OF 2 jaar ervaring met projectleiding en/of werfopvolging en slagen voor een niveautest.
Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst mobiliteit.
Solliciteer ten laatste 21 juni 2026.

Wat houdt de job in?

Onze dienst mobiliteit zoekt een projectleider aanleg fietssnelwegen die bouwkundige expertise combineert met visie, overtuigingskracht en een passie voor duurzame mobiliteit. Je werkt voortdurend samen met een team enthousiaste collega’s en bouwt stap voor stap mee aan nieuwe fietssnelwegen die duizenden inwoners elke dag vlotter laten fietsen. Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

Je realiseert hoogwaardige fietsinfrastructuur van A tot Z
- Je leidt het volledige proces: van de aanstelling van een studiebureau tot en met de uitvoering door de aannemer.
- Je past de wetgeving overheidsopdrachten correct toe en zorgt voor de voorbereiding, opvolging en uitvoering van de werken.
- Je werkt in tandem met een collega-projectleider fietsbeleid tijdens de eerste fase van wenslijn tot voorontwerp. Zodra de technische complexiteit toeneemt, neem jij de technische regie op jou.
- Je coördineert alle technische en administratieve stappen: afspraken met gemeenten en nutsmaatschappijen, samenwerkingsovereenkomsten, bestekken, ontwerp- en onteigeningsplannen, veiligheidscoördinatie, grondonderzoek, …
- Je bereidt beslisdossiers voor deputatie en provincieraad voor (in verband met bestek, grondinnames, budgetten…).
- Je volgt de werken op de werf op, bespreekt aandachtspunten met partners en geeft duidelijke, kritische feedback aan het studiebureau en de aannemer.
- Hierbij zoek je mee naar innovatieve en duurzame oplossingen, dankzij je grondige bouwkundige kennis.
- Je bewaakt timing, budget en kwaliteit van zowel de studieopdrachten als de uitvoering van de werken.
- Je springt in voor andere mobiliteitstaken waar nodig, zoals adviseren bij fietssubsidiedossiers (kwaliteitscontrole bestek, technische aspecten …).

Je werkt oplossingsgericht met inzicht én visie
- Je leest plannen en kaarten vlot en hebt een sterk ruimtelijk inzicht.
- Je werkt vlot met de meest gebruikelijke Office 365 toepassingen.
- Je analyseert vragen en gegevens, legt verbanden en vormt een goed onderbouwd oordeel.
- Je werkt gestructureerd en organiseert met aandacht voor vooropgestelde doelstellingen, planning, middelen en budget.
- Je neemt initiatief om (structurele) problemen binnen je domein op te lossen.
- Je bedenkt creatieve oplossingen voor technische uitdagingen en durft vernieuwende pistes te verkennen.
- Daarbij hou je steeds rekening met maatschappelijke, technische en langetermijnfactoren.
- Je ontwikkelt jezelf verder en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van je taken. Zo volg je nieuwe materies op die relevant zijn voor je functie.

Je verbindt partners en creëert draagvlak
- Je gaat actief in dialoog met alle betrokkenen en bouwt doelgericht aan draagvlak.
- Je vertaalt technische en complexe informatie naar een onderbouwde boodschap en krijgt anderen mee in je visie of aanpak.
- Je communiceert helder, zowel intern als naar klanten en betrokken partijen.
- Je bouwt een netwerk uit en legt nieuwe contacten die je projecten versterken.
- Je werkt vlot in team maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.

Je bent flexibel in verplaatsingen en aanwezigheden
- Je bent bereid om regelmatig terreinbezoeken en werfopvolging te doen, alsook je te verplaatsen voor overleg. Dit kan in bepaalde periodes meerdere keren per week zijn, ook aan de westzijde van de provincie Vlaams-Brabant.
- Je werkt heel occasioneel ’s avonds (en uitzonderlijk in het weekend) wanneer de projectcontext dat vraagt.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen), bij voorkeur een diploma ingenieurswetenschappen met specialisatie bouwkunde of een vergelijkbare optie of je hebt twee jaar ervaring met projectleiding en/of werfopvolging én slaagt voor de niveautest.
Sterke technische kennis uit studies of ervaring over ontwerp en aanleg van fietsinfrastructuur en de bijhorende procedures is een groot pluspunt.

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur ten vroegste vanaf 1 augustus 2026 waarbij je start in salarisschaal A1a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 3.941,56 en € 6.133,32. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A1a).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne, hybride werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 21 juni 2026 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief, cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen met je sollicitatie? Neem dan contact op met CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com
We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je niet het juiste diploma, maar wel voldoende ervaring op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan het verdere selectieproces.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Ervaring
- Opleiding
Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op dinsdag 7 juli (reserve 8 juli) 2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Je bereidt ter plekke een case voor die we nadien bespreken tijdens het selectiegesprek. In totaal voorzie je best twee uur. Ook dit onderdeel is eliminerend.
- Noteer deze datum alvast in jouw agenda! Want stopt een van de 8 best scorende kandidaten tijdens het selectieproces? Dan nodigen we de volgende best scorende kandidaat uit. Dat kan ook als je eerst geen uitnodiging kreeg. We organiseren geen extra selectiedagen.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Extra informatie over mobiliteit in onze provincie

Door nieuwe beleidskeuzes in deze legislatuur ligt het accent nog meer op veilige en kwalitatieve fietsinfrastructuur. Dit is niet alleen cruciaal voor een modal shift naar duurzamere mobiliteit, maar heeft ook een directe impact op verkeersveiligheid, klimaatdoelstellingen en ruimtelijke planning.

De provincie is bouwheer voor een aantal segmenten van aan te leggen fietssnelwegen, die nadien overgedragen worden aan de lokale besturen. In 2026, 2027 en de daarop volgende jaren zullen meerdere werven van fietssnelwegen in uitvoering gaan en is de technische kennis gecombineerd met een rol als projectleider zeer cruciaal.

Benieuwd naar de fietssnelwegen in onze provincie?

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Annelies Janssens, Diensthoofd mobiliteit - annelies.janssens@vlaamsbrabant.be - 016 26 75 34
- Frederik Pousset, Coördinator team fiets - frederik.pousset@vlaamsbrabant.be - 016 26 74 92

Over het selectieproces:
- Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
- Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26
Over technische problemen tijdens je sollicitatie:
- Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel bestuurssecretaris projectleider bouw fietssnelwegen.docx
.docx 29,3 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Strategisch coördinator veiligheid & brandweeropleidingen

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Geef strategisch mee richting aan de veiligheid en kwaliteit van de brandweeropleidingen. Hoe?

Bij de PIVO brandweerschool werk je aan opleidingen die een directe impact hebben op interventies in het veld. Je combineert inhoudelijke expertise met beleidsmatig inzicht en draagt actief bij aan een veilige en kwaliteitsvolle leeromgeving voor hulpverleners.

Of je nu uit de brandweer- of opleidingswereld komt of uit een technische richting: het is jouw motivatie om impact te maken die telt.

In het kort:

Wat? Voltijds contract van onbepaalde duur met startdatum ten vroegste 1 september 2026
Voorwaarden? Masterdiploma én minstens 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise en/of veiligheid en/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) en/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)
- Heb je geen masterdiploma maar wel 4 jaar relevante ervaring? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan het selectieproces.
Waar? Brandweerschool in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.)
Solliciteer ten laatste 12 juli 2026 én noteer alvast de data van de selectieproeven in je agenda.

Wat houdt de job in?

Als strategisch coördinator ontwikkel en bewaak je het veiligheids- en kwaliteitsbeleid van de brandweeropleidingen. Daarnaast coach je medewerkers, coördineer je projecten en volg je innovaties in het vak op.

Een blik op jouw taken en verantwoordelijkheden:

Veiligheidsbeleid en -bewaking (kerntaak)
- Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerd veiligheidsbeleid.
- Je voert risicoanalyses uit en vertaalt deze naar concrete maatregelen.
- Je ziet toe op naleving en grijpt in waar nodig, met aandacht voor samenwerking en draagvlak.
- Je werkt nauw samen met de preventieadviseur.
- Je verhoogt het veiligheidsbewustzijn op de campus via sensibilisering, opvolging en controle.

Leiding en coaching met impact
- Je coacht medewerkers en docenten op vlak van kwaliteit en veiligheid.
- Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid en veiligheid.
- Je zorgt voor duidelijke afspraken, begeleiding en feedback.
- Je motiveert om innovatief en kritisch naar opleidingen te kijken, steeds met oog voor veiligheid en kwaliteit.

Beleid, advies en opleiding op maat
- Je detecteert veiligheidsnoden en vertaalt ze naar beleidsvoorstellen en projecten.
- Je schrijft beleidsnota’s rond opleiding en veiligheid in overleg met de opleidingsdirecteur.
- Je adviseert over veilige opleidingstrajecten en -programma’s en betrekt medewerkers en docenten actief bij verbeteringen.
- Je ontwikkelt zelf opleidingsprogramma’s waarin veiligheid centraal staat.
- Je organiseert overleg om opleidingen te verbeteren en nieuwe initiatieven te lanceren met aandacht voor risico’s en preventie.

Coördinatie en uitvoering
- Je coördineert projecten en de werking van de brandweerschool met veiligheid als topprioriteit.
- Je bewaakt kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen en zorgt voor efficiënte inzet van middelen.
- Je garandeert dagpermanentie van deskundigen om veilige opleidingen te garanderen.

Innovatie, optimalisatie en vertegenwoordiging
- Je volgt trends en ontwikkelingen op.
- Je implementeert verbeteringen en innovaties.
- Je deelt veiligheidskennis actief binnen het team en tijdens overlegmomenten.
- Je vertegenwoordigt de brandweerschool en verdedigt de belangen van de organisatie in externe vergaderingen.
- Je fungeert als aanspreekpunt en bemiddelaar bij vragen of incidenten.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hoeft niet in alles expert te zijn, maar je brengt een sterke basis mee:

Je hebt een masterdiploma én minstens 4 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van brandweerexpertise én/of veiligheid én/of toegepaste technische kennis (bv. elektromechanica) én/of beleidsontwikkeling (op minstens 2 van de 4 domeinen)
Heb je geen masterdiploma maar wel 4 jaar relevante ervaring? Dan kan je na een succesvolle niveautest alsnog deelnemen aan het selectieproces.
Je hebt alvast een streepje voor:
- Als je in het bezit bent van een brevet bij de brandweer (vb. niveau officier)
- Met een opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld veiligheid, ingenieurs-wetenschappen, industriële wetenschappen)

In ruil krijg jij:

Strategische rol met maatschappelijke impact.
Veel autonomie en ruimte voor initiatief.
Samenwerking met experten uit het werkveld.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een unieke leeromgeving.
Stabiele job met aandacht voor werk-privébalans.
Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A4a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon bij aanvang tussen € 4.744,30 en € 6.936,06. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A4a - dit is een knelpuntberoep).
Uitdagende functie met maatschappelijke impact.
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne flexwerkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 12 juli 2026 via de sollicitatieknop. Laad jouw motivatiebrief, je cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands én noteer de onderstaande data alvast in je agenda!
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Raadpleeg de pagina taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Contacteer Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 26.

We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest in de week van 27 juli 2026 alsnog deelnemen aan het verdere selectieproces.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatie voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatiebrief in het Nederlands! Dit onderdeel is eliminerend, zorg ervoor dat jouw cv voldoende concreet is. We beoordelen jouw kandidatuur op volgende criteria:
- Motivatie voor de job
- Ervaring
- Relevante opleidingen

Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je een uitnodiging voor een assessment. Het assessment zal afgenomen worden door het consultancybureau Solvus in de week van 3 augustus 2026 en neemt een halve tot een hele dag in beslag.
Ben je geslaagd voor het assessment? Dan krijg je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor het selectiegesprek op 28 augustus 2026 in het PIVO.
- Voor de start van het gesprek krijg je nog een praktische proef/opdracht om een case uit te werken. (Deze case presenteer je tijdens het selectiegesprek).

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Sam Harnie, Opleidingsdirecteur Brandweerschool, sam.harnie@vlaamsbrabant.be, 02 456 89 48
- Maarten Smeets, diensthoofd ondersteuning PIVO, maarten.smeets@vlaamsbrabant.be, 02 454 82 57, 0476 26 01 08

Over het selectieproces:

Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Over technische problemen tijdens je sollicitatie:
- Contacteer CVWarehouse via candidate.support.recruit@bcs-hr.com

Meer over het PIVO?

Het PIVO is het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor openbare besturen en meer specifiek voor veiligheidsdiensten (politie, brandweer, ambulanciers). Het richt zich voor bepaalde opleidingen ook naar bedrijven. Het PIVO is vlot bereikbaar met openbaar vervoer en ligt in Asse (deelgemeente Relegem) op ca. 1 km van de Brusselse Ring.

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel expert brandweer OF brandweeropleidingen en veiligheid.docx
.docx 31,5 KB

Terug

Solliciteren

Job niet beschikbaar

Opleidingscoördinator & -ontwikkelaar brandweerschool

Downloads:

Oproep voor een conciërge Provinciedomein Halve Maan Diest

Projectleider aanleg fietssnelwegen

Downloads:

Strategisch coördinator veiligheid & brandweeropleidingen

Downloads: