Provincie Vlaams-Brabant Jobs

Terug

Administratief medewerker bestuursschool

Asse, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Ben jij een administratieve duizendpoot met oog voor detail en een hart voor dienstverlening? Solliciteer als administratief medewerker en draag bij aan de vlotte werking van de bestuursschool.

In het kort:

Wat?
- Tot en met 30 april 2026 deeltijds contract van onbepaalde duur
- Vanaf 1 mei 2026 voltijds contract van onbepaalde duur
Voorwaarde? Diploma hoger secundair onderwijs
Waar? Bestuursschool PIVO - Asse
Solliciteer ten laatste 7 december 2025!

Wat houdt de job in?

Als administratief en praktisch medewerker ben je een onmisbare schakel in het team van de bestuursschool. Je garandeert een gestroomlijnde werking achter de schermen, zodat de opleidingen optimaal kunnen verlopen. Je taken zijn gevarieerd en uitdagend:

Je voert diverse administratieve taken uit ter ondersteuning van de activiteiten van de bestuursschool, zoals het opvolgen van opleidingen en het beheren van gegevens van docenten, cursisten en klanten. Hierbij werk je steeds nauwkeurig, klantgericht en binnen de vooropgestelde deadlines.
Je ondersteunt de praktische organisatie van opleidingen en studiedagen. Zo zorg je dat de logistiek op verschillende locaties tiptop in orde is. Je schakelt snel tussen verschillende taken en blijft stressbestendig bij onverwachte vragen.
Je verzamelt, verwerkt en actualiseert gegevens in databanken, adressenbestanden en archieven, en stelt statistieken op. Je werkt gestructureerd en hebt een vlotte pen voor het opmaken van verslagen.
Je springt flexibel in bij onverwachte vragen en past je werkzaamheden aan volgens de noden van het team, de bestuurssecretaris of opleidingsdirecteur. Je denkt actief mee over verbeteringen en brengt ideeën aan tijdens teamoverleg.
Je werkt vlot met technische systemen en informaticaprogramma’s om de efficiëntie van de dienst te verhogen. Digitale tools zijn voor jou geen probleem.
Je zorgt voor een correcte en overzichtelijke archivering.
Je biedt een vriendelijk en klantgericht onthaal aan bezoekers en klanten, zowel telefonisch als persoonlijk. Je communiceert helder en beantwoordt veel gestelde vragen correct, of verwijst indien nodig gericht door.
Je verzorgt de communicatie met klanten en signaleert tijdig mogelijke communicatiemoeilijkheden, waarbij je zelfstandig ingrijpt om deze te verhelpen.
Je doet permanentie tijdens avondopeningen en op zaterdagen, niet wekelijks maar volgens een beurtrol.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).

In ruil krijg jij:

Deeltijds contract van onbepaalde duur tot en met 30 april 2026, aansluitend vanaf 1 mei 2026 een voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal C1.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 2.396,43 en € 3.882,04. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal C1).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega.
Fijne werkplek in het PIVO in Asse.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 7 december 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv, je motivatiebrief en je hoogst behaalde diploma op (in het Nederlands).
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 34.

We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je niet het juiste diploma op zak? Dan kan je niet verder deelnemen aan het verdere sollicitatieproces.

De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief voor de functie. We beoordelen jouw cv en motivatiebrief op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Relevante ervaring
- Relevante opleidingen

Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je op 11 december een digitale vaardigheidstest en een uitnodiging voor het selectiegesprek op 19 december 2025. Deelname aan het selectiegesprek is enkel mogelijk indien je de digitale vaardigheidstest invulde.

Let op: zet de bovenvermelde data alvast in je agenda!

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Kirsten Jönsson, opleidingsdirecteur Bestuursschool PIVO, kirsten.jonsson@vlaamsbrabant.be, 02 454 82 91

Over het selectieproces:

Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel administratief medewerker.docx
.docx 25,5 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Beheerder interne vergunningen IIOA

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Wil jij het verschil maken in het vergunningsbeheer van de ingedeelde inrichtingen of activiteiten (IIOA) van het provinciebestuur Vlaams-Brabant? Ben jij iemand die overtuigt door inhoud, kennis en motivatie om op een vlotte manier een goedgekeurde vergunning IIOA te bekomen? Solliciteer als beheerder interne vergunningen IIOA.

In het kort:

Wat? Contract van onbepaalde duur
Voorwaarde? Masterdiploma
Waar? Provinciehuis Leuven bij de interne dienst voor welzijn en milieu
Solliciteer ten laatste 7 december 2025

Wat houdt de job in?

Als beheerder interne vergunningen IIOA kom je terecht in een dynamisch team waar kennisdeling centraal staat. Je werkt mee aan de verdere uitbouw en optimalisatie van het vergunningsbeheer IIOA van de eigen instellingen binnen de interne dienst voor welzijn en milieu (IDWM).

Jouw takenpakket

Je coördineert het beheer van de omgevingsvergunningen IIOA van de provinciale instellingen.
Je staat ervoor in dat lopende omgevingsvergunningen IIOA actueel zijn en blijven.
Je stelt aanvraagdossiers op om nieuwe omgevingsvergunningen IIOA te bekomen. Je maakt aanvraagdossiers voor regularisaties van bestaande omgevingsvergunningen IIOA op.
Je screent projecten in functie van de omgevingsvergunningsaanvraag en neemt initiatief om ontbrekende info of documenten te verkrijgen.
Je stelt verantwoordingsnota’s op, met aandacht voor innovatief en duurzaam ondernemen en een gezonde leefomgeving.
Je overlegt met interne en externe adviesverleners.
Je maakt het dossier aan en laadt het op in het omgevingsloket.
Je coördineert, na het bekomen van de omgevingsvergunning, de uitvoering van de bijzondere voorwaarden en dit in samenwerking met de gebouwverantwoordelijke en ondersteunende diensten.
Je begeleidt en adviseert de gebouwverantwoordelijken op vlak van omgevingsvergunningen IIOA.

Welke vaardigheden heb je hiervoor nodig?

Je bent analytisch en probleemoplossend:
- Je analyseert dossiers grondig, rekening houdend met verschillende aanknopingspunten, nieuwe inzichten en het wettelijk kader.
- Je staat open voor creatieve en ruimdenkende oplossingen en draagt duurzaamheid hoog in het vaandel.
Je hebt kennis van het regelgevend kader:
- Omgevingsvergunningsdecreet, milieuregelgeving, ...
- Notie van het vergunningsbeleid rond stedenbouwkundige handelingen is een troef.
Je werkt resultaatgericht:
- Je geeft onderbouwd advies aan collega’s met het oog op het verkrijgen van een vergunning.
- Als teamplayer met organisatietalent en oog voor detail zorg je ervoor dat dossiers tijdig worden ingediend.
Je neemt initiatief:
- Is een dossier onvolledig dan ga je achter de informatie aan. Je contacteert collega’s om je dossier verder te stofferen met de nodige info en dossierstukken.
- Je werkt mee aan de optimalisatie van de bedrijfscultuur door je proactieve inzet en continue verbeteringsaanpak.
Je bent communicatief:
- Je beschikt over overtuigingskracht: je weet op een vlotte manier een goedgekeurde vergunning te bekomen.
- Je participeert actief en constructief aan team- en/of dienstoverlegen zorgt voor een goede informatiedoorstroming.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma.
Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen voor terreinbezoeken.

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal A1a
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 3.864,35 en € 6.013,18. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies loonschaal A1a).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het provinciehuis van Leuven

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 7 december 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv, je motivatiebrief en je hoogst behaalde diploma op (in het Nederlands). Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of 016 26 77 26.
Heb je niet het juiste diploma op zak? Dan kan je niet deelnemen aan het verdere selectieproces.
De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief voor de functie. Let op: bezorg je cv en motivatie in het Nederlands! We beoordelen jouw cv op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Relevante opleidingen
- Relevante ervaring
Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 8 beste kandidaten?
- Dan ontvang je op 9 december 2025 in jouw mailbox een thuisopdracht. Stuur je thuisopdracht ten laatste maandag 15 december 23u59 naar ons door via vacatures@vlaamsbrabant.be.
- Ontvangen wij correct jouw thuisopdracht, dan ontvang je van ons een uitnodiging voor het selectiegesprek dat plaatsvindt op 6 januari 2026 in het provinciehuis (Provincieplein 1 3010 Leuven). Ontvangen we geen thuisopdracht van jou, dan stopt het selectieproces voor jou.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Wenke Devriese, Diensthoofd IDWM, wenke.devriese@vlaamsbrabant.be , 016 26 79 73

Over het selectieproces:
- Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
- Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 26

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Bestuurssecretaris Vergunningscoördinator.docx
.docx 28,7 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Directeur PIVO

Leuven, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Ben jij een echte strateeg met sterke people-skills die mensen in beweging zet? Heb jij de expertise én passie om onze kwaliteitsvolle opleidingscampus verder uit te bouwen? Jouw strategisch leiderschap en visie spelen een cruciale rol in de toekomstige impact en meerwaarde van het PIVO. Jij bent dé brugfiguur tussen politiek en administratie en een geboren netwerker die vlot en doelgericht samenwerkt met externe partners zoals lokale besturen, hogere overheden, het middenveld en bedrijven.

In het kort:

Wat? Voltijdse statutaire tewerkstelling
Voorwaarden? Masterdiploma én 5 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van:
- Beheren van en leidinggeven aan een organisatorische entiteit (organisatie, afdeling, dienst) met minimum 10 personeelsleden én
- Basisprocessen van personeelsbeheer, -beleid, budgettering en logistiek- & gebouwenbeheer.
Waar? PIVO in Asse
Solliciteer ten laatste 7 december 2025

Wat houdt de job in?

Als directeur PIVO leid je het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor ambtenaren en hulpdiensten, een operationele entiteit met zo’n 80 medewerkers en een structurele samenwerking met ongeveer 500 freelance lectoren. Het PIVO omvat vier autonome opleidingsscholen: voor politie, brandweer, dringende geneeskundige hulp en (semi-)openbare besturen. Je bent zichtbaar aanwezig op de site, zet duidelijke, toekomstgerichte lijnen uit en bewaakt de samenhang tussen de scholen, het beleid van de directie Ontwikkeling van de provincie en het bredere provinciale beleid. Tegelijk schakel je vlot tussen de dagdagelijkse werking en strategisch overleg met federale en Vlaamse bestuursniveaus. Met vertrouwen en diplomatie bepaal je actief mee de toekomst van het PIVO in een veranderend bestuurlijk landschap waarin veiligheid, regelgeving en beleidsimpact centraal staan.

Je bent meer bepaald verantwoordelijk voor:

Beleids- en visieontwikkeling
- Je vertaalt de missie en organisatiedoelstellingen van het provinciale beleid naar een gedragen toekomstvisie voor het PIVO.
- Je slaat de brug tussen de administratieve en de beleidsmatige aspecten van het provinciaal beleid.
- Je bewaart het overzicht over de campusorganisatie en haar activiteiten, met verantwoordelijkheid voor het PIVO én de algemene sturing binnen de directie Ontwikkeling.
- Je vertegenwoordigt het PIVO in diverse interne en externe beslissings-, project-, en overlegstructuren.

Coördinatie en evaluatie van het PIVO
- Je overlegt frequent met het provinciale beleid, de verschillende klanten en stakeholders om de doelstellingen van het PIVO te realiseren.
- Samen met de opleidingsdirecteurs en de directeur Ontwikkeling coördineer je de opmaak, evaluatie en bijsturing van het financieel management, het budget en de meerjarenplanning.
- Je ontwikkelt en onderhoudt een geïntegreerd beleid en synergieën tussen de opleidingsscholen van het PIVO en de directie Ontwikkeling. Je stimuleert samenwerking tussen de opleidingsscholen en de directie Ontwikkeling van de provincie.
- Je zorgt voor een vlotte communicatie en informatiedoorstroming zowel binnen het PIVO als naar de directeur Ontwikkeling en het provinciebestuur.
- Je bent aanwezig, aanspreekbaar en vertrouwd met een veiligheidscontext waarin je verantwoordelijkheid draagt voor procedures en continuïteit.

HR-management
- Samen met de diensthoofden van de directie Ontwikkeling en de leidinggevenden van het PIVO geef je mee vorm aan een modern HR-management.
- Je inspireert met een verbindende leiderschapsstijl en zorgt voor een gestroomlijnde, toekomstgerichte aanpak van personeelsprocessen van werving tot ontwikkeling en coaching.
- Je stimuleert een open feedbackcultuur met aandacht voor inspraak, waardering en verantwoordelijkheidszin van medewerkers.
- Je bevordert horizontale samenwerking en verbondenheid tussen medewerkers, zowel tussen collega’s onderling, als binnen het PIVO evenals met het bredere provinciebestuur.

De activiteiten van het PIVO zijn zeer zichtbaar en herkenbaar voor diverse klant- en doelgroepen van het provinciebestuur. Je staat daarbij voor uitdagingen zoals maatschappelijke ontwikkelingen, infrastructuurinvesteringen, talentbeheer en het optimaliseren van interne processen in een sterk evoluerende digitale omgeving.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma én je hebt 5 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van:
- Beheren van en leidinggeven aan een organisatorische entiteit (organisatie, afdeling, dienst) met minimum 10 personeelsleden én
- Basisprocessen van personeelsbeheer, -beleid, budgettering en logistiek- & gebouwenbeheer
Belangrijk: zorg ervoor dat we deze ervaring voldoende kunnen afleiden uit jouw cv en motivatiebrief (zie verder onder de rubriek 'Hoe verloopt jouw selectieproces?')
Om mogelijks een dubbelloop te kunnen voorzien met jouw voorganger, is de timing van deze sollicitatieprocedure zeer strak. Het is dus voor een goede zaak dat wij vragen om reeds rekening te houden met de voorzien timing (zie verder bij sollicitatieprocedure).

In ruil krijg jij:

Statutaire aanstelling waarbij je start in salarisschaal A5a.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 5.022,78 en € 7.870,20. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A5a).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 7 december 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je motivatiebrief (beperkt tot drie A4-pagina’s), cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje bij de taal- en diplomavoorwaarden op onze website.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Kristien Wijnants, consultant bij Motmans & Partners via kristien.wijnants@motmansenpartners.be, 011 30 35 00

Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature (masterdiploma én 5 jaar relevante ervaring). Zorg ervoor dat jouw ervaring voldoende valt af te leiden uit jouw cv!
- Indien je niet voldoet aan deze voorwaarden, kan je niet deelnemen aan het verdere selectieproces.

Voldoe je aan de voorwaarden? Dan screenen we jouw cv en je motivatiebrief. Let op: bezorg deze documenten in het Nederlands én voldoende uitgebreid! Dit onderdeel is eliminerend. We beoordelen jouw kandidatuur op volgende criteria:
- Motivatie voor deze functie en jouw inzicht in de functiecontext
- Relevante ervaring: o.a.
  - In hiërarchisch leidinggeven aan een organisatorische entiteit en of dit al dan niet met middlemanagement (leidinggeven aan leidinggevenden) betreft
  - Op vlak van algemeen management, waaronder facilitair, logistiek personeel, financiën en/of veiligheid en in welke mate je hier eindverantwoordelijkheid voor droeg
  - In de laatste 5 jaar op vlak van verandermanagement/ transformatiemanagement.
- Relevante opleidingen (in bovenstaande domeinen)

Ben je geslaagd voor de cv-screening en behoor je tot de 20 beste kandidaten? Dan krijg je ten laatste vrijdag 12 december een uitnodiging in jouw mailbox voor een online verkennend gesprek met het consultancybureau Motmans & Partners. Dit vindt plaats tussen 15 december en 24 december 2025 of tussen 5 januari en 8 januari en duurt ongeveer een 45-tal minuten. In dit gesprek gaat de consultant dieper in op jouw motivatie/affiniteit en ervaring in functie van het profiel dat we zoeken. Dit onderdeel is eliminerend.

Ben je geslaagd voor het verkennend gesprek en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan krijg je ten laatste 9 januari een uitnodiging voor het assessment door het consultancybureau Motmans & Partners. Het assessment zal plaatsvinden in het kantoor van Motmans & Partners in Hasselt (Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt) tussen 12 januari en 22 januari 2026 en neemt een hele dag in beslag. Het is van belang dat je gedurende deze periode blijk geeft van de nodige flexibiliteit in jouw beschikbaarheid. Dit onderdeel is eliminerend.

Ben je ook geslaagd voor het assessment? Dan krijg je een uitnodiging voor het selectiegesprek (met een relevante case die je ter plekke zal voorbereiden) dat plaatsvindt op woensdag 28 januari 2026 (of donderdag 29 januari als reserve dag) in het PIVO (Poverstraat 75, 1731 Asse). In totaal voorzie je best drie uur voor dit onderdeel. Noteer deze datum alvast in jouw agenda!

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:
- Jos De Boeck, Directeur Mens, jos.deboeck@vlaamsbrabant.be - 016 26 73 02
- Jean-Pierre Crabbé, Directeur Kenniseconomie, jean-pierre.crabbe@vlaamsbrabant.be - 016 26 72 50

Over het selectieproces:

Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be
Kristien Wijnants, consultant bij Motmans & Partners, kristien.wijnants@motmansenpartners.be - 011 30 35 00

Veel succes en graag tot binnenkort!

Terug

Solliciteren

Terug

Technisch medewerker

Leuven, België

Arbeider

Ben je technisch aangelegd en steek je graag je handen uit de mouwen? Houd je het beschikbare budget in het achterhoofd en kunnen collega’s op je bouwen? Solliciteer als technisch medewerker!

In het kort:

Wat? Contract van onbepaalde duur
Voorwaarde? Diploma hoger secundair onderwijs of 2 jaar relevante ervaring op het vlak van gebouwonderhoud
Waar? Provinciehuis Leuven bij de dienst facilitair beheer
Solliciteer ten laatste 7 december 2025

Wat houdt de job in?

Samen met een klein team van gedreven collega’s sta je als technisch medewerker in voor:

Technisch onderhoud en ondersteuning
- Je voert dagelijks onderhouds-, herstellings- en herinrichtingswerken uit in en rond het provinciehuis.
- Je staat mee in voor het onderhoud van de groenzones en buitenruimten.
- Je neemt deel aan de wachtdienst en verzekert samen met je collega’s de permanentie buiten de kantooruren en in het weekend.
Advies, planning en opvolging
- Je beantwoordt technische vragen en houdt klanten tijdig op de hoogte van geplande werkzaamheden.
- Jij zorgt voor continuïteit: je begeleidt externe firma’s bij interventies en zorgt voor een vlotte en veilige uitvoering van de werken.
- Je neemt initiatief bij dringende technische problemen en schakelt indien nodig snel externe hulp in.
- Je denkt actief mee over verbeteringen en optimalisaties.
- Je volgt de werkplanning op en stuurt bij waar nodig.
- Je ondersteunt de deskundige gebouwbeheer en neemt diens taken over bij afwezigheid.
Administratie
- Je volgt het technisch budget en volgt uitgaven nauwgezet op.
- Je stelt projectoplossingen voor, bereidt prijsaanvragen voor en volgt deze administratief op.
Veiligheid en toezicht
- Je staat in voor technisch toezicht, controle en opvolging en garandeert zo de kwaliteitsvolle technische werking en/of uitvoering van de werkzaamheden.
- Je maakt deel uit van de interne brandploeg en draagt bij aan de algemene veiligheid van het gebouw.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkgesteld diploma (of bent deze aan het behalen).
OF je hebt 2 jaar relevante beroepservaring op het vlak van gebouwonderhoud
Je beschikt over een rijbewijs BE

In ruil krijg jij:

Voltijds contract van onbepaalde duur waarbij je start in salarisschaal C1.
Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 2.396,43 en € 3.882,04. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal C1).
9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega
Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw selectieproces?

Solliciteer ten laatste 7 december 2025 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv, je motivatiebrief en je hoogst behaalde diploma op (in het Nederlands).
- Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem een kijkje op de webpagina 'taal- en diplomavoorwaarden'.
- Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be of via 016 26 77 34.

We controleren of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Heb je voldoende ervaring, maar niet het juiste diploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale niveautest alsnog deelnemen aan het verdere selectieproces.

De selectie start met een screening van je cv en je motivatiebrief voor de functie. We beoordelen jouw cv en motivatiebrief op volgende criteria (dus zorg ervoor dat er voldoende info instaat):
- Motivatie
- Relevante ervaring
- Relevante opleidingen

Ben je geslaagd voor de cv-screening en ben je bij de 16 beste kandidaten? Dan ontvang je in jouw resultatenmail een uitnodiging voor de praktische proef. Deze vindt plaats op 17 december 2025 in het provinciehuis.

Goede punten op de praktische proef en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan ontvang je een uitnodiging voor het selectiegesprek op 22 december 2025.

Let op: zet de bovenvermelde data alvast in je agenda!

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat! We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega!

Nog vragen?

Over de jobinhoud:

Frank Santermans, bestuurssecretaris technische cel, dienst facilitair beheer - frank.santermans@vlaamsbrabant.be, 0496 61 43 97
Johan Merckx, deskundige gebouwbeheer, dienst facilitair beheer -johan.merckx@vlaamsbrabant.be, 016 26 73 63

Over het selectieproces:

Raadpleeg veelgestelde vragen over sollicitaties op onze website
Sharon Vanhaelen, medewerker werving en selectie - vacatures@vlaamsbrabant.be - 016 26 77 34

Veel succes en graag tot binnenkort!

Downloads:

Functieprofiel technisch medewerker.docx
.docx 24,5 KB

Terug

Solliciteren

Vacatures provinciebestuur

Nog vragen over je sollicitatie?

Blijf op de hoogte!

Administratief medewerker bestuursschool

Downloads:

Beheerder interne vergunningen IIOA

Downloads:

Directeur PIVO

Technisch medewerker

Downloads: